Atividades:
- Apoiar a comunicações de sinistros ; - Cadastro de informações em sistema; - Agendar vistorias; - Escanear documentos Requisitos:
- Cursando Ensino Superior em…
Vagas de emprego de Estágio na área de Benefícios em Monte Aprazivel, SP
10 resultados
- O estagiário de Engenharia Civil atua como membro da equipe de engenharia, fornecendo suporte em projetos de construção e desenvolvimento de infraestrutura. Sob a supervisão de…
- - Ter bons conhecimentos do pacote office (word, excel, power point, etc); - Vaga para Trabalho presencial no escritório da sede (Rio Preto); - Estar cursando 3o ou 4o ano de…
- Conhecimento intermediário no pacote office (principalmente Power Point, Excel e Word) Estar cursando ensino superior na área de Engenharias ou Administração. Auxiliar em todas as…
- Cursando Ensino Superior em Administração Irá realizar envio de carnê e boletos aos segurados; acompanhamento das parcelas em atraso; extrair relatórios referentes as parcelas em…
- Cursando ensino superior em Ciências Contábeis ou Administração;Habilidade em Microsoft Excel;Iniciativa para aprender e crescer nas áreas contábil, fiscal ou controladoria…
- Psicologia (2o ou 3o ano) Conhecimento basico em Informatica Informações adicionais: Education required: Graduação Benefícios: Assistência médica| Assistência odontológica|…
- Auxiliar as Analistas de RH com R S, T D, e demais rotinas do departamento. Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Skill…
- Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento. Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…
- Auxiliar as Analistas de RH com R&S, T&D, e demais rotinas do departamento.Necessário estar cursando 2o ou 3o ano de Psicologia. Informações adicionais: Conhecimento…
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O que o Estágio na área de Benefícios faz?
Ajuda na administração e gestão dos benefícios, de acordo com o pacote de benefícios definido. Negocia, inclui, exclui e administra todos os benefícios da organização.
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