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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Murici, AL

93 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • MOTTU TECNOLOGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Crescimento: Nascemos para transformar a vida de milhares de pessoas, provendo as ferramentas e o caminho para quem enfrenta a indiferença e supera cada obstáculo para…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar matriculado em qualquer instituição de ensino; Criatividade, Organização e Proatividade; Softwares de Design: Domínio de ferramentas como Adobe Photoshop…
  • TALENT GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de Talentos que queiram aprender e se desenvolver no mundo corporativo e que tenham garra e paixão pelo que fazem. Informações adicionais: Atendimento ao…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estudante de Marketing; Preferencialmente residir na parte alta da cidade; Familiaridade com mídias sociais (site, WhatsApp e Instagram) Atividades Auxiliar no…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Empresa no ramo de cursos profissionalizantes contrata estagiário para compor seu quadro de colaboradores necessário estar estudando, ter disponibilidade para o horário…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Domínio do pacote Office; habilidade com internet; ser proativo (a), organizado (a), determinado (a), comunicativo (a), possuir boa fluência verbal e escrita; possuir…
  • MOURA DUBEUX

    A Combinar
    1 vaga:
    Com o propósito de entregar o melhor produto e a melhor experiência ao nosso cliente, hoje somos uma das maiores empresas do mercado de Incorporação e Construção Civil do…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Ensino Superior Cursando Administração, Logística áreas afins (a partir do 3° período); Conhecimento em pacote Office (foco em Excel); Habilidade em comunicação verbal…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Empresa contrata estagiário como agendador, necessário estar estudando ensino médio ou superior em áreas que identifique-se com abordagem de pessoas, ser comunicativo e…
  • FARMÁCIA PERMANENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Estar cursando entre o 4º e o 6º período do curso de Administração ou Publicidade e Propaganda; Disponibilidade de horario para cumprir 30h semanais (segunda à sexta)…
  • Comercial Drugstore Ltda

    A Combinar
    7 vagas:
    Atividades: Prestar suporte nas atividades do farmacêutico, garantindo que os processos e procedimentos da área sejam cumpridos com qualidade.   Requisitos: - …
  • FARMÁCIA PERMANENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Dar suporte nos processos de expansão, manutenção e desenvolvimento da empresa, visando garantir que o planejamento seja executado dentro do prazo estabelecido.  …
  • FARMÁCIA PERMANENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Prestar suporte nas atividades do farmacêutico, garantindo que os processos e procedimentos da área sejam cumpridos com qualidade.   Requisitos: - Ensino Superior…
  • FARMÁCIA PERMANENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Estar cursando entre o 6º e o 8º período do curso de Farmacia; Disponibilidade de horario para cumprir 30h semanais (segunda à sabado)  Beneficios: Bolsa…
  • FARMÁCIA PERMANENTE

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Estar cursando entre o 4º e o 6º período do curso de Contabilidade ou Administração; Disponibilidade de horario para cumprir 30h semanais (segunda à sexta)…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.