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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Maceio, AL

72 resultados

  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Conhecimento básico de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint); Atividades Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando superior em Engenharia Civil; Noções em informática básica. Atividades Atuar no acompanhamento de obras e reformas; Habilidade na leitura e interpretação de…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando ensino superior em Marketing, Hotelaria, Turismo ou áreas afins; conhecimento no Pacote Office (PowerPoint, Word, Access, Excel); boa comunicação…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Administração, período horário noturno. Atividades Analisar documentos; Auxiliar em relatórios. Benefícios Bolsa remunerada + Auxílio transporte…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar cursando a partir do 5º período no curso de Administração (preferência noturno); Disponibilidade de horário; Experiência na vaga será um…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Psicologia a partir do 7° semestre; Conhecimento no pacote Office. Atividades Apoiar o RH corporativo no alinhamento de perfil de vagas, triar currículos…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando Pedagogia, letras, artes, comunicação a partir do 3° período; Disponibilidade de 25h semanais para horário Matutino. Atividades Auxiliar as Pedagogas nas…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Boas Práticas em Atendimento, Noções de Informática e Conhecimento no pacote Office e Internet; Curso Superior em Andamento - Administração - Marketing - Publicidade e…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Ensino Superior cursando em sistema de informação a partir do 5º Período; Habilidade e conhecimento na área de tecnologia da informação; Disponibilidade para estágio de…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Para se candidatar a esta vaga, é necessário estar cursando Arquitetura e Urbanismo no ensino superior, a partir do 5º período. Conhecimento básicos na sua área de…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando graduação em Administração entre 3º e 6º período; Disponibilidade de 12:00 as 18:h (segunda, terça, quinta e sexta) e na quarta-feira das 07:00 as 13:00;…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar regularmente matriculado (a) no curso de Direito (do 5° ao 7° período); Ser proativo, organizado e dinâmico; Possuir bom relacionamento interpessoal e ter…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Estar cursando Técnico em Administração ou Superior em Administração ou áreas afins (não pode ser curso concluído); Disponibilidade para 5h de estágio (no turno da…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Cursando engenharia Civil; Conhecimento em Autocad; Pacote Office Essencial (intermediário será um diferencial); Disponibilidade de horário Manhã e tarde…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Requisitos Superior cursando a partir do 2º período de Administração, Gestão Financeira ou Contabilidade; comunicativo(a); proativo(a). Atividades Dará suporte ao escritório nas…

O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?

Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.