Apoio na construção de modelos de trabalho e efetuando registro através de documentação destes modelos. Suportar atividades de sustentabilidades dos sistemas de tecnologia das…
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Vagas de emprego de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em Ouro Preto, MG
10 resultados
- ESTAGIÁRIO - COMUNICAÇÃO Nós queremos a pessoa certa, no lugar certo! Venha fazer parte do nosso time! SEU PERFIL Estudante dos cursos: Jornalismo, Comunicação Social ou áreas…
- O aluno deverá acompanhar a rotina de atividades desenvolvidas pelo profissional supervisor; As atividades podem incluir as etapas e/ou processos da assistência…
- Auxiliar na rotina de trabalho, elaborando relatórios e atuando em atividades previamente designadas. Benefícios: Vale alimentaçãoDeverá estar cursando: Graduação na Área
- Vaga de estágio para a VALE, voltada para estudantes da graduação em ENGENHARIA MECÂNICA, com previsão de formatura entre Jul/25 e Jul/26. Disponibilidade para estagiar 6h/dia…
- Apoiar a equipe de Geotecnia nas inspeções, lançamento e análise de dados relacionados às estruturas de Minas Paralisadas. Estar cursando Engenharia Geológica, Engenharia Civil…
- Suporte no controle de processos de indicadores: controle de consumo e entrada de medicamentos, performance, tempo e resposta, qualidade no atendimento, equipamentos e demais;…
- Apoio na delimitação de bacias de contribuição e geração de mapa de uso/ocupação do solo; Acompanhamento no dimensionamentos de sistema de drenagem superficial para estruturas…
- Formação : Engenharia de Minas Informática: Pacote Office intermediário (ênfase em Excel) Conhecimento de Idiomas: Não Modalidade de trabalho: Presencial Horário: 07h30 às…
- Sobre o Grupo Bureau Veritas Fundado em 1828, somos líder mundial em serviços de testes laboratoriais, inspeção e certificação, possuímos mais de 74 mil funcionários em 1.400…
Vagas de Estágio na área de Remuneração e Benefícios em cidades próximas
Vagas relacionadas a Estágio na área de Remuneração e Benefícios
O que o Estágio na área de Remuneração e Benefícios faz?
Atua na orientação e acompanhamento de todos os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários, de acordo com as normas e diretrizes do Plano de Cargos & Salários. Faz aquisição de benefícios, por meio de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários.