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Vagas de emprego de Gerente de Administração Pessoal

189 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e propor melhorias nos processos das atividades administrativas e financeiras realizadas no escritório central. Controle de documentos, controle de patrimônio…
  • KFOURI ADVOGADOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenação das atividades da área administrativa Aplicação de normas e padrões de qualidade interna Formatação e ajustes de relatórios e planilhas Agendamento e organização de…
  • F L P

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    responsável por gerenciar as operações de uma empresa ou organização. Eles supervisionam as operações diárias, ajudam a gerenciar o orçamento e supervisionam o pessoal…
  • Ser Klabin Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    • Garantir que os subsistemas de RH sejam realizados de forma ética, garantindo o cumprimento das Políticas, Procedimentos e Normas Internas. Acompanhar e apoiar as rotinas nas…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Cuidar de todos os processos na empresa desde: financeiro, pessoal e equipes. Realizar abertura e fechamento da loja e desenvolver planilhas de controles internos.Experiência em…
  • Ânima Treinamento e Desenvol. de Pessoal Ltda.

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar as operações de uma empresa ou organização. Eles supervisionam as operações diárias, ajudam a gerenciar o orçamento e supervisionam o pessoal. Além…

O que o Gerente de Administração Pessoal faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.