Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Abadia de Goias, GO

2.158 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciamento do depto de RH e seus subsistemas (RS; Desenvolvimento de pessoal, CS, Treinamento e DP)Formação em Psicologia Experiência como Gerente de RH; Domínio em…
  • SAVE HOME TREINAMENTO PROFISSIONAL E GERENCIAL LTDA (DUO GROUP)

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será o seu dia a dia: Gerir o time e revisar e reestruturar a área de RH, revisando e aprimorando estruturas e processos para garantir alinhamento com as metas estratégicas…
  • TRINUS CO.

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a área:Os Gerentes de contrato, tem a missão de coordenar todas as atividades dos empreendimentos que compõe a carteira dos Fundos geridos pela TG Core. Somos uma área…
  • Industria de lingeries

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    3 vagas:
    Será responsável por supervisionar a equipe de estoque, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo, além de atribuir tarefas e fornecer treinamento e orientação…
  • Empresa no segmento de alimentos

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Coordenador (a) de Marketing Graduação em publicidade e propaganda, marketing ou comunicação social; CNH categoria B; Experiência em varejo; Atuante no planejamento de ações de…
  • Empresa no segmento de alimentos congelados

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    - Desejável formação em Publicidade e Propaganda, Marketing ou Comunicação Social. - Experiência na função. - Elaborar e coordenar planos e programas de marketing, por meio do…
  • BOA VISTA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    RESPONSÁVEL POR MARKETING ESTRATÉGICO NO RAMO IMOBILIÁRIO/ CONSTRUTORA/ LOTEAMENTO COMERCIAL E AÇÕES DE ENDOMARKETING (DESENVOLVIMENTO, TREINAMENTO, ONBOARDING, INTERAÇÕES…
  • PÉROLAS MAKE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atribuições: Responsável pelo planejamento e organização das rotinas da loja. Liderar a equipe, sendo facilitador no atingimento de metas; feedback com o time; treinamento da…
  • EUROCHEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de…
  • BANCO SANTANDER

    A Combinar
    1 vaga:
    Team Lider Cliente SANB Country: Brazil ATIVIDADES E DESAFIOS DESSA VAGA Se você tem vontade de crescer, aprender sempre e tem paixão em lidar com pessoas, esse pode ser o seu…
  • LACATLIS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da empresa número 1 de lácteos do Brasil!!! O Grupo Lactalis é líder mundial no mercado de Lácteos. Nossos produtos estão presentes em 88 países com 270…
  • LACATLIS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da empresa número 1 de lácteos do Brasil!!! O Grupo Lactalis é líder mundial no mercado de Lácteos. Nossos produtos estão presentes em 88 países com 270…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como Farmacêutico(a) Responsável Técnico? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a…
  • PEPSICO DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsibilities Os produtos da PepsiCo são apreciados pelos consumidores e consumidoras mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países e territórios ao redor do mundo…
  • Prestar suporte nos processos de produção buscando melhorias visando alcance das metas conforme as normas e procedimentos. Informações adicionais: Envolver o time nas ações…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.