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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Senador Canedo, GO

2.175 resultados

  • INIMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por liderar e desenvolver o time de operações do armazém da fábrica; analisar e atuar nos diversos processos logísticos de alta complexidade, garantindo o running…
  • INIMO

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser protagonista na área sob sua responsabilidade, visando garantir a entrega dos resultados e implementação de melhorias, seguindo as diretrizes traçadas pela gerência industrial…
  • A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTES Estar cada vez mais próximo dos clientes é o…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • CNA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de professores e monitor(es) de laboratório. Conduzir reuniões periódicas com a equipe. Acompanhar e promover o desenvolvimento da equipe. Acompanhar as tarefas…
  • VEOLIA

    A Combinar
    2 vagas:
    Liderar os serviços operacionais da unidade, prestando o devido apoio a toda equipe de operações, a fim de garantir o correto desenvolvimento das atividades, evitar paralisações e…
  • PLANNING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    -Revisar os procedimentos relativos a conciliação contábil, apuração do resultado financeiro e análise contábil; -Fazer check-list, identificar pontos críticos de fechamento dos…
  • ORBIS GESTAO DE TECNOLOGIA EM SAUDE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Colaborar no desenvolvimento de cronogramas de construção, considerando a sequência lógica das atividades e prazos estabelecidos; Gerenciar e liderar a equipe de trabalhadores da…
  • IPOG

    A Combinar
    1 vaga:
    - Planejamento e estratégias de vendas - Orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas - Garantir que a equipe entregue o resultado - Visitas…
  • DYNAMIC ENTERPRISE MANAGEMENT

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar e administrar a gestão de Recursos Humanos da Matriz e Filial, acompanhando a execução de todos os subsistemas de RH, desenvolvendo estratégias de atuação em gestão de…
  • CENTI SOLUÇÕES

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe e o desempenho do departamento de suporte garantindo o cumprimento dos processos, entregas com qualidade e em tempo hábil, bem como definir estratégias…
  • INOVAR COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Auxiliar na gestão da loja e alcance de resultados. Auxiliar no planejamento e execução de ações de vendas. Garantir a qualidade do atendimento ao cliente.Ensino Superior completo…
  • FATTU

    A Combinar
    1 vaga:
    Você tem vontade de trabalhar em um local acolhedor e com um clima diferenciado?Quer oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional?É engajado em cuidar dos clientes…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Supervisor (a) de Campo no…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.