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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Assis, SP

6 resultados

  • SICOOB - CENTRAL CECRESP

    A Combinar
    1 vaga:
    Mais que uma escolha financeira, uma opção mais justa para cuidar do seu dinheiro. Ser Sicoob é ser dona e dono, participando das decisões e dos resultados da sua cooperativa…
  • PRISMAT RH

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gestão da equipe de vendas, distribuição e acompanhamento das metas;- Auxiliar a equipe na negociação quando necessário;-Foca em metas e resultados;- Análise dos resultados e…
  • MAGAZINE TORRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Temos oportunidade para atuar como Coordenador de Caixa das Lojas Torra para São Paulo e Regiões : Marília, Botucatu, Bauru, Assis, Prudente, Londrina entre cidades com viagens…
  • MICROGEO

    A Combinar
    1 vaga:
    Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    O que buscamos num profissional? Neste cenário de crescimento sustentável, buscamos talentos para enfrentar os desafios do setor, que tenham atitude, sejam engajados e saibam…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.