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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Capão do Leao, RS

28 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • CRESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da…
  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Agência para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa cultura é…
  • BEBIDAS FRUKI

    A Combinar
    1 vaga:
    A FRUKI BEBIDAS foi fundada em 1924, atua no ramo de bebidas nos Estados do Rio Grande do Sul e Santa Catarina. É impulsionada por mais de 900 profissionais apaixonados pelo que…
  • PLACE CONSULTORIA E RH LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de médio porte, consolidada no mercado de Tecnologia, Facilities e serviços, demonstra um compromisso duradouro com o investimento em tecnologia, processos eficientes e…
  • ********

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerir sua equipe e o processo de Gestão de Estoques & Prevenção de Perdas, garantindo o cumprimento dos processos, através do acompanhamento da execução das atividades da…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Contabilidade Localização: Rio Grande-RS Atribuições: Atribuições: Responsável pela gestão das atividades pertinentes à área de contabilidade (societária…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência Técnica Autorizada Samsung seleciona Supervisor de operação Descrição: Orientar e supervisionar os colaboradores e processos do setor de Atendimento, Laboratório e…
  • 3TENTOS

    A Combinar
    2 vagas:
    Se você busca uma atuação profissional em um ambiente onde desafios são encarados como oportunidades, aqui é o seu lugar! Por aqui encontrará um ambiente que preza pelo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Para a posição de Gerente de Projetos, é necessário que a pessoa possua experiência na leitura das demandas dos clientes e demais setores da empresa e na transformação destas…
  • CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios PJ para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • EUROCHEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de…
  • IN COMPANY EVENTOS E TREINAMENTOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Gerente de Vendas em Pelotas Definição de Metas e Estratégias; Análise de Mercado; Gestão da Equipe de Vendas (vendedores e supervisores); Treinamento em Vendas Monitoramento de…
  • INCOMPANY- SOLUÇÕES EMPRESARIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Definição de Metas e Estratégias; Análise de Mercado; Gestão da Equipe de Vendas (vendedores e supervisores); Treinamento em Vendas Monitoramento de Desempenho; Relacionamento…
  • MOPAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição: Seja um educador ou educadora no Ecossistema Ânima e venha transformar o país pela educação. Coordenador de CampusEssa posição é para atuar na UniRitter, que faz…
  • CASARÁO IMÓVEIS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Casarão está em busca de talentos para liderar o Setor de negociação financeira . O setor é responsável pela gestão estratégica da inadimplência em condomínios e locações. Se…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.