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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Gaspar, SC

214 resultados

  • SEGALAS ALIMENTOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa A Segala´s Alimentos sempre inovou, tanto que hoje está entre as principais empresas de Distribuição de Alimentos Frigorificados do Brasil. É uma empresa…
  • REDE MONTE CARLO

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as operações diárias da loja, garantindo que as políticas e procedimentos da empresa sejam seguidos. Supervisionar equipes de funcionários assegurando que os padrões…
  • Coordenador de Desenvolvimento, Criação e Engenharia de Produto em Gaspar - SC Publicado hoje - Coordenar e direcionar as atividades da equipe de Engenharia de Produto; …
  • Grupo Kiko

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar tecelagem/malharia e processos de tinturaria; Conduzir os processos traçados pelo PCP e gerente de produção; Responsável pela motivação e treinamento da equipe como…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    O Fazzenda Park Resort, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um (a) GERENTE DE MANUTENÇÃO E EXPANSÃO INTERNA Oferecemos um ambiente colaborativo…
  • TEMPO & TRABALHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Líder de Expedição em Gaspar - SC Publicado hoje - Liderar e fazer a gestão da equipe do setor de Expedição garantindo o cumprimento da meta diária de expedição de peças a serem…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Rollu atua há 35 anos no ramo têxtil, sendo especializada no segmento de confecção infantil. REQUISITOS: - Ensino superior ou técnico em Administração, Logística ou áreas afins…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    DIFERENCIAIS: Possuir ensino superior ou técnico completo em áreas afins e ter experiência com o sistema Sisplan. RESPONSABILIDADES: - Cuidar da cadeia de produção, desde o…
  • TEMPO & TRABALHO

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de Corte e Depósito em Gaspar - SC - Planejar rotinas do setor de corte e depósito de malha tinta; - Fazer a gestão da equipe do setor de corte e depósito de malha e…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    DIFERENCIAL: Experiência e/ou conhecimento de corte automático Lectra e sistema Sisplan. RESPONSABILIDADES: - Gerir equipes de corte e do depósito de malha tinta, incluindo o…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CECRED

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas e das diferenças entre elas, gosta de desafios, faz acontecer, contribui para o desenvolvimento das pessoas e é…
  • PRONTO EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Liderança da equipe operacional garantindo a execução das atividades de acordo com os SLA´s registrados em contrato com o cliente. Organização dos setores e acompanhamentos dos…
  • M MOURAO RECURSOS HUMANOS E GESTÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    O ClienteNós estamos buscando um (a) Supervisor (a) de Qualidade na TALGE, localizada em Itajaí SC. A Talge é referência em importação de produtos descartáveis, levando soluções…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    9 vagas: ,
    Principais Atividades: · Controle e conferência de processos e pessoas; · Auxilio nos atendimentos para fechamento de contrato; · Fazer feito conferido das documentações, afim…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.