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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Juiz de Fora, MG

47 resultados

  • PORTO SEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que faz a área Comercial na Porto? Influenciar a comercialização dos nossos produtos junto a carteira de clientes dos corretores da região de atuação, ampliando o cross…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Pessoa para atuar como gerente que tenha noções de gestão administrativa e financeira, mas principalmente, tenha tino COMERCIAL. Será responsável por administrar contas a pagar e…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por gerenciar a reposição produtos na área de vendas, precificação, conferência de validade, sugestão de promoções, elaboração de rupturas de mercadorias. Além disso…
  • TROPICAL DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Residir em Juiz de Fora; Ensino superior completo; Disponibilidade para viagens; CNH B; Experiência em Gestão de Pessoas; Conhecimento do Pacote Office
  • BD

    A Combinar
    1 vaga:
    Suporte às atividades relativas ao gerenciamento das não conformidades das áreas produtivas da planta de Juiz de Fora, incluindo todos os passos que envolvem a investigação da…
  • ABC DA CONSTRUCAO

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somosCom mais de 60 anos de história e seu modelo inovador, a ABC já é considerada uma das principais construtechs do país. Em nosso DNA está a vontade de crescer junto e…
  • INOVAR COSMÉTICOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    1. Gerir a equipe com foco na qualidade do atendimento, acompanhando e monitorando os atendimentos prestados. 2. Gerenciar a equipe da área: contratação, escalas, férias, plano…
  • SMART NX

    A Combinar
    1 vaga:
    Chega mais perto! Somos um time apaixonado por tecnologia que vem transformando a forma de se relacionar com as pessoas, proporcionando uma combinação perfeita entre humanos e…
  • CAMARGO PENTEADO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    Gerenciar e fiscalizar obras de varejo. Organizar reuniões para a definição de metas e verificações no cronograma executivo dos empreendimentos. Realizar acompanhamento diário nas…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    O papel do Gerente de Loja é garantir uma experiência encantadora para o cliente, supervisionando e orientando todas as operações da loja. Estamos procurando por profissionais…
  • JFEMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    A Recruta Talentos, estabelecida em 2017, tem como missão fundamental a conexão de profissionais excepcionais com oportunidades de trabalho significativas. Nossa atuação abrange o…
  • RHESERVA CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    O profissional será responsável por implementar as estratégias dos programas internos da área de Gestão de Pessoas referentes a treinamentos introdutórios, capacitação e…
  • RHESERVA CONSULTORIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Planejar, organizar e controlar os processos relacionados a liberação de leitos, a partir das diretrizes estabelecidas no regime interno do setor de gerenciamento de leitos;…
  • FFA INFRAESTRUTURA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    8 vagas: ,
    Supervisionar as equipes mantendo excelência em níveis de serviço. Disponibilidade para atender as demandas nos prazos estabelecidos. Atuar com cronograma de projetos. Realizar o…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga:Buscamos um profissional para trabalhar em uma empresa bem consolidada, com aproximadamente 33 anos de mercado, sendo referencia na área de Construção Civil. Irá…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.