Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Ortigueira, PR

6 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    CONFESOL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Negócios Agro para somar no nosso time! Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! Nossa…
  • MMOURAO CONSULTING

    A Combinar
    1 vaga:
    A missão desse profissional será supervisionar as atividades logísticas, assegurando a eficiência operacional e o recebimento, armazenamento e expedição de produtos, bem como…
  • BRASPINE MADEIRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você busca uma oportunidade dentro de uma empresa sólida, certificada como uma das melhores empresas para se trabalhar, que pratica o cuidado ativo das pessoas e oferece plano…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pelo planejamento de descargas e atividades que envolvem recebimento e armazenamento de mercadorias no depósito, visando manter segurança, limpeza e organização de…
  • SUPERMERCADO CIDADE CANÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável por planejar as atividades ligadas à mercearia, administrar equipes e estoques visando a diminuição de rupturas na loja e suprir a necessidade de compra do cliente. …
  • BRASPINE MADEIRAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar o processo de SECAGEM da madeira e da equipe envolvida no processo, distribuindo as tarefas a serem executadas. Assegurar o melhor aproveitamento da matéria prima…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.