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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Porto Belo, SC

2.203 resultados

  • SEMPREFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO Responsável pelo desenvolvimento, implementação e melhorias da automatização de processos nas operações de armazenagens e movimentações internas de mercadorias…
  • SEMPREFORT

    A Combinar
    1 vaga:
    MISSÃO DO CARGO Responsável pelo controle das operações de recebimento, separação, conferência, armazenagem e expedição, e suas movimentações dentro do centro de distribuição…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    IPM SISTEMAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nosso propósito é transformar o futuro de cidades e pessoas, e pode ser o seu também!  Somos uma GovTech pioneira no desenvolvimento de sistemas inteligentes…
  • Mercado Livre

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    10 vagas:
    Engajar e motivar diariamente o time; Elaborar as análises de previsão, as projeções de volume e o número de funcionários necessários para a operação; Participar das reuniões de…
  • ER ASSESSORIA EM RH

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua missão como Líder de Unidade O seu desafio será fazer a gestão do time de nossa unidade, além de superar as metas comerciais para continuarmos crescendo com…
  • RESULTADOS DIGITAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Ajudamos pessoas a crescerem seus negócios e países a crescerem suas economias. ???? Somos uma das maiores empresas SaaS do Brasil. Desenvolvemos uma plataforma 100% brasileira de…
  • Resumo da Rede de Inovação A Rede de Inovação é uma iniciativa liderada pela Prefeitura de Florianópolis em parceria com a ACATE, que visa catalisar o potencial criativo e…
  • POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Se você é comprometido, comunicativo, disciplinado e envolvido, NÓS QUEREMOS VOCÊ EM NOSSO TIME! Buscamos talentos para atuar como Supervisor de Campo. Na POP…
  • SEAZONE

    A Combinar
    1 vaga:
    Como será um dia de trabalho típico na Seazone? Fazer parte dessa equipe significa que você ajudará a compor um time de excelência para trabalhar internamente na nossa empresa…
  • UNIASSELVI - NEAD

    A Combinar
    1 vaga:
    Seu objetivo é  transformar vidas  através da  educação ? Então, vem pra  UNIASSELVI ! Se você, assim como nós, acredita que trabalhar na educação é um…
  • BLUE CYCLE E FISHING

    A Combinar
    1 vaga:
    Você é apaixonado por bicicletas, gosta de pesca nas horas vagas e adora compartilhar essa paixão com os outros? Você gosta de desafios e deseja trabalhar em um ambiente dinâmico…
  • IBIS CANOAS SHOPPING

    A Combinar
    1 vaga:
    No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer. Possui um modelo único de negócios…
  • Líder Controlador de Acesso

    ALAFIM SERVIÇOS TERCEIRIZADOS

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Responsável por monitorar e controlar o acesso de pessoas; Garantir a segurança e o cumprimento das regras estabelecidas pelo local onde atua; Comunica-se com outros…
  • HEADHUNTER JAQUE BRENNER

    A Combinar
    1 vaga:
    CONHEÇA A EMPRESA CONTRATANTE: " A empresa segmento da construção civil" PRINCIPAIS ATIVIDADES: Desenvolvimento de planejamento estratégico de marketing institucional…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Fazer a gestão dos consultores da loja, acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe, garantir a entrega dos resultados. Responsável por todos os…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.