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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em São Paulo, SP

5.526 resultados

  • Vaga patrocinada

    CAMISARIA FMW

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    A Camisaria FMW é uma empresa de varejo voltado para o público masculino, estamos a quatorze anos no mercado, atualmente com quarenta e duas franquias, e em fase de expansão…
  • NRE EDUCACIONAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos…
  • HAYS TRABALHO TEMPORARIO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Sua nova empresa Empresa de grande porte, em momento de crescimento, localizada em São Paulo - SP.Sua nova posição Reportando-se a diretoria de operações, você será responsável…
  • SONDA IT

    A Combinar
    1 vaga:
    Viva a experiência SONDA Aqui você transforma sua carreira! Por que fazer parte da SONDA? Porque assim como você, amamos o que fazemos, temos paixão por inovação e estamos…
  • SHOPPING IGUATEMI SÃO PAULO

    A Combinar
    1 vaga:
    A Iguatemi Empresa de Shopping Centers S.A. é uma das maiores empresas full service no setor de shopping centers do Brasil. Suas atividades englobam a concepção, o planejamento…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    ' Supervisionar uma equipe de trabalho, orientando na execução das rotinas, fundamentado na cultura da empresa, contribuindo para o seu desenvolvimento técnico e comportamental…
  • Gerenciar operação de vendas, antecipação de valores e credenciamento do produto (células de reembolso/credenciamento/listas/fábrica.? O objetivo é cuidar dos especialistas…
  • ZURICH

    A Combinar
    1 vaga:
    NOSSA EMPRESA A Zurich incentiva a diversidade em todas as suas formas! Convidamos as #mulheres, pessoas #negras, pessoas com deficiência #PCD, #LGBTQIA+ e profissionais…
  • Site Name: Field Worker - BRA, Field Worker - BRA (Sao Paulo) Posted Date: May 3 2024 - Essa posição poderá ser baseada em São Paulo/SP, Brasília/DF ou Nordeste. Como Gerente…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição Descrição: Líder de Equipe Logística para Mercado Envios No Mercado Livre, trabalhamos para promover uma cultura inclusiva, que busca a equidade e valoriza as…
  • - Responder pela gestão, operacionalização e resultados de uma equipe de trabalho. - Orientar a equipe de trabalho na execução das suas responsabilidades, fundamentado na cultura…
  • Sobre o banco BV Um banco nacional, o 5º maior banco privado do Brasil (ranking Banco Central). Estamos em constante evolução e construímos #parcerias de sucesso para…
  • GYMPASS

    A Combinar
    1 vaga:
    Aplique agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar! NOS CONHEÇA! O Gympass é uma plataforma corporativa de bem-estar que conecta você a milhares de parceiros…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: MISSÃO DO CARGO Gerenciar a área de recursos humanos. Elaborar os planos, políticas e programas da área, acompanhar a execução dos planos e o…
  • Greenjoy Franqueadora Ltda

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    3 vagas:
    Você será responsável em coordenar e gerenciar junto ao gerente da unidade as seguintes atividades: " liderança de pessoas " administração de conflitos " controle de…
  • MATRIX ENERGIA

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos buscando um profissional para Coordenar as Operações GD que seja altamente motivado e experiente para liderar e coordenar as atividades de nossa equipe. O candidato ideal…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.