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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Jundiai, SP

5.583 resultados

  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    *Gerente Comercial Sênior Cidade Campinas SP (Vaga Presencial)*. *Missão do Cargo* O Gerente Comercial Sênior na área de contabilidade tem a missão de liderar estrategicamente a…
  • LELLO CONDOMÍNIOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar as atividades relacionadas com a comercialização de serviços de locação de imóveis residenciais e comerciais da filial sob sua responsabilidade, com base nas políticas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar a equipe no desenvolvimento das atividades, acompanhar as metas. Participar de treinamentos e reuniões, orientar a equipe em relação ao uso do sistema, garantir…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência anterior no sistema Linx e SAP será considerado um diferencial. Experiência na liderança de equipes. Experiência em Customer Experience (CX) Disponibilidade para…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nós já superamos os limites das fronteiras de nosso país e agora precisamos de mais profissionais comprometidos e apaixonados por criar tecnologias de excelência, e soluções…
  • REFRIO ARMAZÉNS GERAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Com 40 anos de experiência no mercado, a Refrio destaca-se na oferta de soluções logísticas eficientes e customizadas para tornar a sua empresa mais competitiva. Somos…
  • GRUPO CCR

    A Combinar
    1 vaga:
    Quer mover a sua carreira como SUPERVISOR (A) SINALIZAÇÃO HORIZONTAL? O Grupo CCR tem o compromisso de construir uma cultura cada vez mais diversa e inclusiva, valorizando a…
  • Buscamos uma (um) Analista de Gestão de Planejamento & Performance Sênior para atuar no Centro de Serviços Compartilhados - CSC. Se você tem atitude de dono, acredita na…
  • TRANSMISSAO PAULISTA

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos? Somos a empresa líder no setor de transmissão de energia do País. Estamos presentes em 18 estados do Brasil e buscamos profissionais que apoiem o nosso crescimento…
  • MAPPIT

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional para atuar na área de Controladoria, com a missão de supervisionar custos de peças e serviços, assegurando a correta contabilização de acordo…
  • TOTAL EXPRESS

    A Combinar
    1 vaga:
    Se o seu desejo é fazer parte de um lugar em constante crescimento e evolução, atuar em uma empresa de logística voltada para o e-commerce pode ser o caminho ideal para trilhar!…
  • BRF S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    - Conduzir mudanças organizacionais. - Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados. - Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos. - Cumprir as…
  • CERVEJARIA AMBEV

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONAtualmente a nossa Cultura passa por um processo de transformação e evolução. A nossa história e o nosso jeito de ser são marcados por sonhos grandes que nos…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Há mais de 6 décadas trabalhamos com foco em excelência, inovação, segurança dos alimentos e práticas de sustentabilidade. Somos um Time de mais de 250 mil pessoas, alimentando o…
  • GRABS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Preenchimento de Relatório de serviços prestados;Criação de métodos de Inspeção;Contato de negociação com fornecedores do exterior e Liderança;Coordenar e liderar…
  • A Chemetall desenvolve e fábrica tecnologia sob medida e soluções de sistema para tecnologia de superfície aplicada. Os produtos protegem os metais da corrosão, facilitam a…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.