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Vagas de emprego de Gerente de Desenvolvimento de Pessoas em Tanabi, SP

387 resultados

  • Vaga patrocinada

    REDE FROTA SOLUTIONS LTDA

    A Combinar
    3 vagas: ,
    Prospectar e identificar novas oportunidades de vendas em mercados-alvo B2B. Construir e manter relacionamentos sólidos com clientes em potencial. Realizar apresentações de…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Líder Colheita e Plantio para atuar no nosso time Tratos Culturais. Quais as responsabilidades? Planejar e acompanhar as…
  • AÇÚCAR GUARANI

    A Combinar
    1 vaga:
    Que desafio temos para você? Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Automotivo para atuar no time de Oficina Automotiva. Quais as responsabilidades? Supervisionar as atividades…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    IMPPERIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Divulgar a política da qualidade da empresa, visando à conscientização e envolvimento de todas as áreas da empresa em relação à qualidade;Padronizar e implementar a gestão de…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A Combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO DA VAGADirecione uma equipe de parceiros de negócios!Se você gosta de lidar com pessoas, ajude-as a realizar os sonhos de nossos clientes. Procuramos empreendedores, que…
  • MAGAZINE TORRA

    A Combinar
    1 vaga:
    Nossas lojas tem um ambiente de respeito mútuo, trabalho em equipe e muito aprendizado. Além disso, adoramos dar oportunidade de crescimento profissional, sempre com o nosso jeito…
  • Conhecimento no Mercado hoteleiro, Mercado de Eventos, Processos Comerciais; Superior Completo em hotelaria, marketing e ou turismo; Experiência na função; Conhecimento em Excel…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Gerenciar diretrizes e definir estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrentes…
  • A Oficina Reserva abriu sua primeira loja em 2018 e vem crescendo exponencialmente nos últimos anos com diversas lojas espalhadas pelo Brasil. Oferecemos aos nossos clientes o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Acompanhar o desenvolvimento e promover a integração dos segmentos representados pela empresa; - Propor a realização de eventos, palestras e cursos, responder pela organização…
  • Financeira

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe; Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados; Necessário domínio em gestão de pessoas e resultados – indicadores;…
  • MRV ENGENHARIA

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…
  • RODOBENS

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Rodobens:Com mais de 70 anos no mercado, a Rodobens é um dos maiores grupos financeiros do Brasil e tem ajudado milhares de pessoas a tirarem seus planos do papel e…
  • Ser a referência técnica de posicionamento de produto(s) para o time de vendas, agricultores e revendas da região, quando necessário. Com autonomia e baixa dependência do gestor…
  • STAUTRH - CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    A Selectors - Seleção de Especialistas da Divisão StautRH  em parceria com R ede de Franquias , buscam por Supervisor de Crédito e Cobrança para atuar  de forma híbrida…
  • BRADESCO

    A Combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…

O que o Gerente de Desenvolvimento de Pessoas faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.