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Vagas de emprego de Gerente de Folha de Pagamento em São João de Meriti, RJ

25 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • COMISSARIA RIO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Perfil Hand on , com conferência de folha de pagamento com mais de 5000 colaboradores , Supervisionar todas as área do Departamento Pessoal .Ensino Superior completo - Domínio…
  • Nós estamos buscamos uma Pessoa Coordenadora de DP & Compensation para garantir as rotinas de departamento pessoal em conformidade com as normas e leis trabalhistas…
  • JSL

    A Combinar
    1 vaga:
    JOB DESCRIPTIONGente é nosso grande diferencial, que contribui diretamente para o desenvolvimento de nossas empresas. Somos a soma de mais de 32 mil colaboradores, comprometidas…
  • Cód. da vaga: 1037Gerente de Departamento Pessoal em Rio de Janeiro - RJPublicado há 2 diasDescrição do Cargo: Gerenciar equipe, a área da administração de pessoal, riscos e…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Vale-refeição Descrição Descrição: • Conduzir os processos seletivos; • Gestão das rotinas de administração de pessoal: admissão…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisionar as transações diárias (por exemplo, contas a pagar/receber, livro-razão geral e reconciliações bancárias) Participar de auditorias fiscais e da folha de pagamento…
  • CONNECTABIL

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Processos, Gestão de Pessoas, Atendimento ao cliente Controle de uma equipe de funcionários, acompanhando seus fechamentos, garantindo a entrega de todas as folhas de…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para integrar nossa equipe. Se você possui experiência consistente em departamento pessoal, é organizado, atualizado, hands…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e executar os serviços de administração de pessoa, coordenar o departamento pessoal, apurar folha de pagamento, entregar todas as…
  • DAVITA BRASIL PARTICIPACOES E SERVICOS DE GESTAO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Jeito DaVita  O Jeito de Ser DaVita significa que nós dedicamos nossas Mentes, Corações e Mãos para atingir a Missão, vivenciar os Valores e construir uma Aldeia saudável…
  • R&M

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Elaborar folha de pagamento e recibos Experiência em Departamento do Pessoal
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Está sob as responsabilidades supervisionar e elaborar relatórios e estatísticas internas e os exigidos pela legislação, identificar os recursos de pessoal imprescindíveis às…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    - Gerir o RH da empresa; - Manter-se atualizado com as leis trabalhistas e regulamentações governamentais e garantir que a empresa esteja em conformidade com todas as obrigações…
  • Premium Talents Serviços de Mão de Obra Eireli

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Experiência generalista na área de Recursos Humanos com foco em folha de pagamento e principalmente manualmente. Experiência com RH generalista incluindo: folha de pagamento…
  • FONTES & OLIVEIRA CONTABILIDADE

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe do setor, controlando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissão e demissão e rescisões contratuais. Monitorar a exucução das atividades…

O que o Gerente de Folha de Pagamento faz?

Gerencia o Departamento de Pessoal, controla toda rotina de processos de admissão e demissão, elaboração de contrato de trabalho, cartão de ponto, folha de pagamento, encargos, férias e 13º salário. Prepara documentações para certidões negativas, apuração dos impostos devidos, compensação de tributos e levantamento de informações para recuperação de impostos. Negocia acordos com sindicatos para desenvolvimento de ações que levam à redução e prevenção de passivos trabalhistas.