Conhecimentos relacionados às normas técnicas e regulamentadoras e compreensão dos processos produtivos da atividade de atuação.Realizar integração, treinamentos normativos e…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Andradina, SP
25 resultados
- Supervisionar as atividades de rotina de montagem, calibração e usinagem da Oficina de Cilindros da Laminação, planejando as atividades a serem efetuados, estabelecer prioridades…
- Supervisionar as atividades da área de manutenção (sem acessar áreas restritas), no atendimento das solicitações de manutenção preventiva, preditiva e corretiva; bem como os…
- Experiência Necessária: - Experiência com Vendas de consórcio, serviços financeiros (empréstimos, seguros, etc), imóveis ou automóveis.Experiência em liderança. - Habilidades com…
- - Administrar e rentabilizar a carteira de clientes (Pessoa Jurídica); - Conquistar novos clientes, com o objetivo de aumentar sua carteira junto ao mercado, por meio da oferta e…
- QUEM SOMOS? Prazer, somos a Suzano! Aqui a gente acredita que inovação e sustentabilidade caminham juntas. Dessa união, nasce uma atitude plena de significado: a inovabilidade…
- Principais responsabilidades: Padronizar as rotinas de trabalho e de planejamento de manutenção (Rotina e Paradas Programadas e Geral); buscar melhoria contínua na gestão do…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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