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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Belo Horizonte, MG

2.377 resultados

  • S.I.N. IMPLANT SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Que tal trabalhar com uma equipe engajada e que contribui para transformar a vida das pessoas? A S.I.N. tem em seu DNA o posicionamento “Human to Human”, desde o cuidado…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Descrição da Vaga Estará sob suas responsabilidades: Emitir relatórios diários; Aplicar treinamentos; Realizar planejamentos através de gráficos; Coordenando o andamento das…
  • IT2B Tecnologia e Serviços Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência na função de gestão na área de informática através de atestados de capacidade técnica emitidos por terceiro. Conhecimento a. Conhecimentos avançados nas boas práticas…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Treinar, formar e desenvolver o time Comercial Gerenciar e acompanhar os resultados do time comercial sendo (pré vendas, sucesso do cliente e novos negócios) Planejar e…
  • GRUPO GPS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar as operações diárias para garantir a eficiência e o cumprimento dos padrões de qualidade. Gerenciar e coordenar as atividades da equipe operacional, atribuindo…
  • PEDILAR ASSISTÊNCIA PEDIÁTRICA DOMICILIAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Principais atribuições: • Admissão e reavaliação periódica do paciente • Prescrição e execução de cuidados pertinentes à enfermagem durante a visita domiciliar • Reforçar a…
  • GRUPO BONSUCESSO

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos um time que acumula vitórias. Estamos há quatro anos consecutivos entre as Melhores Empresas para Trabalhar, segundo o Great Place to Work nos rankings de Minas Gerais e…
  • V4COMPANY

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão completa da mídia no Facebook Ads, Google Ads e outras possíveis plataformas como: Twitter, Pinterest, Tik Tok, entre outras - planejamento, execução e…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Hey, é hora de você se juntar a nós para mostrar ao mundo que somos a empresa que está mudando paradigmas, onde revolucionamos horas, minutos e segundos! Quer saber porque o…
  • TELEMONT

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que sejam inovadoras, que possuam foco nos resultados, preocupação com a segurança e que sejam compromissadas com as pessoas. Acreditamos que nossa força vem de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição : Nosso dia a dia é movido por uma cultura colaborativa, que valoriza a diversidade, aprende com as diferenças e acredita na potência das pessoas para superar…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Proporcionando uma experiência memorável para os consumidores e praticando os Valores da Marca. Apoiar a liderança e as operações da loja como terceiro responsável e gerenciar a…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência odontológica Bolsa auxílio Desconto em produtos Participação nos Lucros ou Resultados Previdência privada Programa de treinamentos Vale-alimentação Vale…
  • PLACE PESSOAL - CONSULTORIA E RECRUTAMENTO LTDA.

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a empresa Com atuação em todo o território nacional, é uma das principais empresas brasileiras em seu segmento, fornece soluções tecnológicas e diferenciadas para seus…
  • ATECH

    A Combinar
    1 vaga:
    Assistência médica Assistência odontológica Auxílio academia Auxílio farmácia Participação nos Lucros ou Resultados Seguro de vida Vale-alimentação Vale-refeição Vale…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.