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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Rio de Janeiro, RJ

358 resultados

  • Vaga patrocinada

    Trois E-commerce Roupas EIRELI

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento de loja, metas e treinamento.Desejável ensino superior em Moda, Marketing ou área Comercial; Ter 6 meses de experiência no varejo de moda feminina; Desejável…
  • Gerente de Contas TI e Treinamento

    INFORMAKER INFORMATICA LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Experiência desejável em Vendas de uma ou mais das seguintes áreas de negócio: Serviços de TI: Alocação de Mão de Obra/Outsourcing e Projetos/Fábrica de Software; Treinamento…
  • HYPER GROUP

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
     Quem somos? Um grupo de negócios que conta com uma super equipe multidisciplinar, que desenvolve empresariais em Gestão, Marketing e Tecnologia. Nosso Propósito é criar…
  • GRUPO IRAJA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissional com perfil de liderança e experiência na função, responsável pela coordenação da equipe e com habilidade para múltiplas tarefas.  - Controlar e dirigir…
  • ORTOBOM

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Manter funcionando o Sistema de Gestão da qualidade vivo e atualizado; Coordenar os inspetores da qualidade em suas atividades; Identificar oportunidades de melhorias;…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar e orientar a equipe de vendas Estabelecer metas e acompanhamento de resultados Desenvolver estratégias de vendas Realizar treinamentos e feedbacks Analisar o desempenho…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Se você gosta de trabalhar no ramo hoteleiro, esta é a sua grande chance. Por isso venha fazer parte do processo seletivo para a vaga de Gerente de A&B. Gerenciar em sua…
  • ECOBRAS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    PCP – Planejamento e Controle da Produção; Controle de qualidade de produtos e insumos; Supervisionar processos de higienização; Gestão de insumos, análise de conformidade e…
  • INSTITUTO INFNET

    A Combinar
    1 vaga:
    Professor-Coordenador de Infraestrutura de Redes, para profissionais formados em alguma área de TI, como Redes de Computadores, Gestão da TI ou correlatos.O trabalho será…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…
  • BIP - BUSINESS INTEGRATION PARTNERS DO BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um profissional motivado, atuante no campo de gestão ágil de projetos, que tenha um perfil pro ativo, provocador, visão de dono do produto e que não se…
  • SMARTHIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Quem somos A Smarthis é uma Tech startup que desenvolve soluções feitas de humanos para humanos! Acreditamos que boas soluções surgem de fortes conexões entre pessoas…
  • BUSCARVAGAS - EMPREGOS E CONSULTORIA BRASIL

    A Combinar
    1 vaga:
    Atribuições: Liderança de equipe, engajamento dos liderados, treinamento de novos colaboradores, identificação de necessidades para realização de treinamentos, visitas…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Coordenador de Atendimento (Backoffice Comercial) – Brasilcenter – Rio de Janeiro Descrição: • Coordenador a equipe por motivação, observações dos sistemas de atendimento…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Supervisor Financeiro – Hilton Hotels – Copacabana O que estarei fazendo? Como Gerente Financeiro, você deverá Assistir o DOF na supervisão do Departamento Financeiro e em…
  • PRUDENTIAL FINANCIAL, INC.

    A Combinar
    1 vaga:
    Há 25 anos, a Prudential do Brasil oferece soluções personalizadas de seguros de vida individual e em grupo. Maior seguradora independente no segmento de pessoas do Brasil…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.