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Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP

5.560 resultados

  • Vaga patrocinada

    IGREJA PENTECOSTAL DEUS É AMOR

    A Combinar
    1 vaga:
    Descrição da Empresa: A Associação Reviver Help Deus é Amor é uma organização religiosa sem fins lucrativos que nasceu para amparar, estruturar e dar assistência aos moradores…
  • Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas: ,
    ?Empresa de Tecnologia, Fábrica de Software e Equipamentos Eletrônicos busca Key Account PL para integrar seu Squad em Curitiba/PR ou São Paulo/SP!? ?Atividades: Desenvolver e…
  • GLOBAL CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - Feminino, desejavel Nível Superior completo, exp COMPROVADA em gestao e treinamento de equipes, atendimento a clientes, etc. - Ira atuar em empresa de entretenimento infantil…
  • PORTO SEGURO

    A Combinar
    1 vaga:
    O que faz a área de Engenharia de Software na Porto? A área de tecnologia do HUB Vendas tem como principal desafio transformar o mercado de Seguros através de uma plataforma de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Administrar o setor, buscando eficiências e redução de desperdícios sempre que possível. Garantir a qualidade e ambiente adequado para os produtos perecíveis, implementando e…
  • TOTALCAD

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa de comercialização de softwares técnicos contrata: Profissional que goste de trabalhar com software e esteja voltado para novas aprendizagens. Entender e resolver as…
  • OTICAS AKHANDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    2 vagas:
    Gerenciar a equipe de vendas Elaborar estratégias para aumentar as vendas Atendimento ao cliente Realizar inventário de produtos Acompanhar metas e resultados da equipe Participar…
  • F E P MÓVEIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Principais atividades: * Conhecimento no desenvolvimento de produtos e processos de fabricação da Industria Moveleira; * Experiência anterior como Engenheiro de Qualidade ou…
  • SANTA CRUZ

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer…
  • TELEFÔNICA

    A Combinar
    1 vaga:
    Vice-Presidência Negócios (B2B)Diretoria Vendas Diretas CorporateLocal de Trabalho: Ecoberrini - São Paulo | SP Gerenciar ativamente a performance da força de vendas diretas…
  • Walber Eletrônica Ltda.

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Prestar suporte técnico ao Comitê Diretor e a todos colaboradores da organização, quanto a Gestão da Qualidade. Identificar as necessidades de treinamentos e situações de não…
  • INOVAGE

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Responsável pela gestão de canais, supervisionar o desenvolvimento e a implementação de estratégias, identificar canais de vendas, monitorar o desempenho das vendas e otimizar as…
  • GRUPO LCS SEGURANÇA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas:
    Atuará na gestão da equipe operacional / ajuste de escala e desenvolvimento dos profissionais de portaria e limpezaexperiência na gestão operacional de empresa de segurança mínimo…
  • CIA TRADICIONAL DE COMÉRCIO

    A Combinar
    1 vaga:
    SOBRE A CIATC:Muito prazer, nós somos a Cia. Tradicional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.