Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo, SP

5.242 resultados

  • Vaga patrocinada

    OGS SAUDE

    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    OGS SAÚDE, empresa especializada em Gestão e RH Médico. Possuímos uma ampla parceria com Hospitais de São Paulo e região, disponibilizando plantões em diversas especialidades…
  • GYMPASS

    A Combinar
    1 vaga:
    Inscreva-se agora para uma carreira que coloca o bem-estar em primeiro lugar!! NOS CONHEÇA Gympass é uma plataforma de bem-estar corporativo que o conecta a milhares de parceiros…
  • A EATOPIA, uma empresa líder no setor de restaurantes digitais, está buscando um Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior altamente habilidoso para se juntar à nossa…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    1 vaga:
    Gestão e Desenvolvimento de Suprimentos; Foco em redução de custos e desenvolvimento de fornecedores; Gestão dos principais indicadores de sua área Gestão dos processos e…
  • UFLOW

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão da Equipe Comercial: Liderar e motivar a equipe de vendas, definindo metas, acompanhando o desempenho individual e coletivo, e fornecendo suporte e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    GERENTE DE VENDAS • Gerenciar junto a líder o desempenho do time de vendas, para manter o alinhamento nos processos e procedimentos da loja visando o cumprimento das metas de…
  • TAXATION MIND

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    O QUE OFERECEMOS: Vaga 100% presencial / próx. metrô Barra Funda / VR e VT sem desconto em folha / convênio médico / Bônus anual mediante atingimento de meta / Auxílio Funerário /…
  • MAD MAIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    : • Supervisionar e orientar membros da equipe financeira. • Atribuir tarefas, monitorar o desempenho e promover o desenvolvimento profissional. • Coordenar a preparação de…
  • ARMYBR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsável por liderar uma equipe de pós venda dedicada a garantir a satisfação e fidelização dos clientes em nosso e-commerce de vestuário fitness. 1. Liderança de Equipe:…
  • INOVAGE

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Gestão de equipe de SDRs, coordenando a estratégia de abordagem e segmentação para a busca de oportunidades junto ao mercado. Monitoramento de ligações, metas diárias, semanais e…
  • HUBCOUNT TECNOLOGIA S.A.

    A Combinar
    1 vaga:
    Somos uma Startup do grupo Stone/Questor em crescimento exponencial desde 2018! Estamos procurando por um Tech Leader com conhecimentos em desenvolvimento de software utilizando…
  • TRHENDS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    - Identificar as necessidades individuais e coletivas de treinamento, por meio de análises de desempenho e feedbacks, a fim de elaborar programas de desenvolvimento personalizados…
  • NORTE MARKETING E EDITORIAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um Coordenador Comercial para compor nosso time! Somos conteúdo em forma de experiência. Planejamos, captamos, promovemos, construímos e executamos projetos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    • Liderar processos de: Atração de Talentos, Programas de Estágio, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Cultura Engajamento e Departamento…
  • HSOL MARKETING DE RESULTADOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos à procura de indivíduos dinâmicos, resilientes e orientados para resultados para se juntarem à nossa equipe como Vendedores de Treinamento e Plataforma de Aprendizagem. Se…

O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.