Nós somos a EasyJur e estamos mudando o mundo! A EasyJur é uma Legaltech que tem como missão revolucionar a forma de trabalho do advogado por meio da inteligência humana e…
Vagas de emprego de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em Uberaba, MG
18 resultados
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- Ser Ubyfol é fazer parte de uma super equipe que ama o que faz! Um time focado em ser presente, solucionando os desafios do agricultor de forma simples e autêntica. Temos orgulho…
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- -Supervisionar e orientar a equipe de trabalho. -Avaliar Candidatos em processo de recrutamento. -Realizar o processo de comunicação de dispensa de colaboradores. -Garantir a…
- QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Gerar informações técnicas de resultados de testes visando orientar a tomada de decisão e/ou agregar em informações para…
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- Sobre a empresa: Nosso cliente é uma empresa do segmento de reformas e obras, com filiais espalhadas pelo brasil, estão em busca de um profissional para a posição de Supervisor de…
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- O cargo de gerente de negócios requer um alto nível de responsabilidade e de comprometimento para identificar e implantar as mudanças necessárias na empresa. E para que as metas e…
- QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Supervisionar as atividades de controle de estoque de intermediários, matérias-primas e embalagens no chão de fábrica, a fim de…
- Sobre a empresa: Nosso cliente é uma empresa do segmento de reformas e obras, com filiais espalhadas por todo brasil, estão em busca de um profissional para a posição de…
- Lidera equipe de balconistas e açougueiros, elabora escala de folgas e horários, aplica treinamentos e verifica o corte e pesagem de carnes. Controla reposição de mercadorias…
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Vagas de Gestor de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gestor de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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