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Vagas de emprego de Human Resources Director em Jaguariuna, SP

149 resultados

  • COVETRUS

    A Combinar
    1 vaga:
    We are looking for a HR Director for our business in Brazil. You will play a pivotal role within our leadership team in Brazil and across Europe & Latin America (EULAM)…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    OMIE RMC

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    A empresa Fidux  está focaada na distribuição de soluções voltadas para gerenciamento e performance de Recursos Humanos onde a ferramenta oferece funcionalidades para ajudar…
  • GLOBAL TALENT

    A Combinar
    1 vaga:
    Sobre a Pinheiros Incorporações: Com uma trajetória de 40 anos no mercado, a Pinheiro Incorporações tem se destacado desde 2009 no Interior de São Paulo, com presença em…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    A BairesDev é a empresa que mais cresce nas Américas e nos orgulhamos disso. Nossos times estão espalhados pelos cinco continentes e somos tão fortes quanto as equipes…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    Who we are BairesDev is proud to be the fastest-growing company in America. With people on five continents and world-class clients, we are only as strong as the multicultural…
  • BAIRESDEV

    A Combinar
    36 vagas: ,
    At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in…
  • OMIE RMC

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
      Vaga Executivo de Vendas Fidux: Sobre a empresa: Nos da empresa FIDUX atuamos desde 2022 como parceiros da Solides, uma plataforma de RH para empresas brasileiras, sendo…

O que o Human Resources Director faz?

Responde pelo planejamento, organização, direção e controle das atividades de recursos humanos, através da definição de normas e políticas. Estabelece diretrizes para implantação e desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, planos de carreiras, etc.