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Vagas de emprego de Human Resources Manager em Lontras, SC

8 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Vaga de Supervisor(a) de Compras - Indústria Metal Mecânica - Rio do Sul SCA RH Industrial, em parceria com uma indústria que  é referência no segmento metal mecânico…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Workling Gerente de Produto - Home-office Brasil Bizneo HR Executivo de Contas - Home-office Brasil INDI Staffing Services Gerente de Aquisição de Talentos - Home…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Fazer a gestão das atividades e equipe da operação. Solicitar e controlar a matéria-prima e programação de fabricação/entrega, de acordo com o cronograma solicitado…
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    L.A. Head Hunter Coordenador de Recrutamento - Home-office Brasil Workling Representante de Atendimento ao Cliente - Home-office Brasil INDI Staffing Services Gerente de Produto …
  • O EMPREGO

    A Combinar
    1 vaga:
    Bizneo HR Executivo de Contas Saas - Home-office Brasil INDI Staffing Services Especialista em Gerenciamento de Tarefas - Home-office Brasil INDI Staffing Services Proprietário do…
  • VIPPER TALENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar e acompanhar todas as rotinas da empresa; Analisar indicadores e sugerir melhorias de processos; Buscar a máxima eficiência interna, governança e…
  • RH GENIAL RECRUTAMENTO DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    A Blucabos é uma empresa nacional de médio porte. Está há 14 anos no mercado em constante expansão e crescimento, atuando no ramo de fios e cabos elétricos, tendo sua fabricação…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES A SEREM DESENVOLVIDAS: Liderar a equipe de vendas para a entrega dos objetivos; Identificar novas oportunidades de negócios e incentivar as vendas…

O que o Human Resources Manager faz?

Gerencia a área de recursos humanos, planeja e desenvolve estratégias de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas da empresa. Elabora ações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoia os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.