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Vagas de emprego de Supervisor de Relacionamento em Espírito Santo

6 resultados

  • VALOREN GESTÃO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Supervisor Cursos de: Administração,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Cursando Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: de Segunda a sexta-feira (08:00h as…
  • CRED-SYSTEM

    A Combinar
    1 vaga:
    Vem tornar novas conquistas possíveis com a gente! A credsystem, empresa de soluções financeiras para clientes de classes emergentes, não bancarizados e autônomos, está com vaga…
  • EFETIVE CONSULTORIA E GESTAO DE PESSOAS LTDA.

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de SAC; Realizar ações de relacionamento com o clientes, fornecedores e parceiros; Auxiliar na construção e gestão de carteira de clientes; Prestar…
  • CLINICA EVOLUIR

    A Combinar
    1 vaga:
    A Clínica Evoluir está sempre buscando melhorar e inovar com o objetivo de oferecer atendimento de excelência para seus clientes. Por isso estamos em busca de um profissional com…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Experiência em liderança de equipes;Gestão de agendas médicas;Estratégias em atividades diárias da operação de atendimento ao cliente;Monitorar ligações e aplicar feedback…
  • UNIVERSO SOLUÇÕES DE ENSINO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe, garantindo a qualidade no atendimento e o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar monitorias e feedbacks individuais visando o desenvolvimento dos…

O que o Supervisor de Relacionamento faz?

Analisa indicadores e produtividade da equipe, identificando as causas dos indicadores negativos, para tomada de ações corretivas, de forma a fazer cumprir as metas traçadas para o departamento. Avalia situações de conflito, registra e documenta todas as anomalias do atendimento para tomada de decisões para reversão de resultados negativos e otimização de processos. Acompanha os resultados pós-treinamentos, verificando se houve alteração na performance dos profissionais e definindo junto a gerência novas ações em casos negativos. Participa do processo seletivo e da contratação de profissionais para a área.