788 vagas de emprego

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  • Assistente de Departamento Pessoal / Administrativo
    R$ 2.600,001 vaga: Campo Grande-MS(1)

    Atividades de DP: Folha de pagamento, admissão / demissão / alterações contratuais de funcionários, integração com eSocial, encargos trabalhistas e contratos de trabalho. Atividades administrativas: Controle de estoque de bovinos, controle de compras e vendas de bovinos, análises e relatórios internos, interação com IAGRO e AGENFA. Necessário sólido conhecimento e experiência em departamento pessoal, encargos trabalhistas e eSocial. Utilização de softwares Office, principalmente Microsoft Excel. Desejável conhecimentos básicos em contabilidade.
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  • Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
    A Combinar1 vaga: Rio de Janeiro-RJ(1)

    Atuar com admissão, férias, rescisões, folha de ponto, vale-transporte, Ticket refeição, folha de pagamento, 13º salário, SEFIP, FGTS, IRRF, INSS, homologação, elaboração de DCTF e dacon. Necessário experiência na função.Ensino Médio Completo.Conhecimento em informática: Word e Excel e sistema operacional: Alter data.
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  • Assistente Administrativo de Departamento Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Simoes Filho-BA(1)

    Rotinas administrativas e de departamento pessoal / recursos humanos, cadastro de funcionários, controle de benefícios e acompanhamento de fluxo de ponto eletrônico. Experiência na área.
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  • Auxiliar de Departamento Pessoal Administração Geral
    A Combinar1 vaga: Belo Horizonte-MG(1)

    Ajuda no cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários e solicita benefícios.
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  • Auxiliar Administrativo de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: Diadema-SP(1)

    Realização de apontamento, emissão de notas fiscais, arquivar documentos e as demais realização do administrativo. Desejável experiência em emissão de nota fiscal e conhecimentos no RH.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    R$ 1.800,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com rotinas de administração de pessoal, folha, admissão, benefícios, etc.. Conhecimento em Excel. Experiência com departamento pessoal. Conhecimento em Procv, tabela dinâmica e análises.
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  • Assistente Administrativo - Departamento Compras
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Bernardo do Campo-SP(1)

    Realizar atendimento à fornecedores e clientes externo e interno. Emissão de pedidos de compra, auxiliar nas programações, cadastro e atualização de preços, emissão de notas fiscais e atividades geral do departamento de compras. Excel intermediário. Experiência nas atividades da área de compras.
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  • Auxiliar de Administração de Pessoal
    A Combinar1 vaga: Campinas-SP(1)

    Perfil generalista. Irá cuidar de todas as questões da unidade voltadas para área de recursos humanos como, recrutamento e seleção, documentos para admissão, gestão de ponto eletrônico, compra de benefícios, controle de folgas, apontamentos para fechamento de folha. Contato direto com o RH matriz para validação dos procedimentos. Experiência anterior voltada para restaurantes, hotéis.
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  • Assistente Administração de Pessoal Júnior
    R$ 1.600,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com lançamento de pagamentos via SAP, acompanhamento do E-social e admissões. Conhecimentos em informática básica e sistema SAP.
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  • Assistente de Administração de Pessoal
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Executar pagamentos de Diferenças Salariais, VT, VA, VR e outros benefícios da empresa. Executar processos de adiantamento salarial, processos de afastamento e retorno. Processos de todos os encargos mensais e caged. Processo de férias, processo de rescisões, suporte a Folha de Pagamento. Manutenção geral do Ponto Eletrônico, PCMSO e exames periódicos (geral). Processo e conferência da folha de pagamento. Processo de implantação, manutenção e envio do E-Social. Preposto trabalhista em audiências. Garantir a manutenção e atualização dos arquivos referentes a administração de pessoal. Conferir e lançar as Notas Fiscais dos pedidos de benefícios junto às diversas operadoras. Auxílio geral ao especialista da área de Benefícios e Folha. Conhecimento em Excel intermediário (saber utilizar as principais fórmulas e PROCV). Cursos de preposto e E-Social será um diferencial. Cursando Ensino Superior em Administração / Gestão de RH.
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