Vaga de Advogado Pleno Trabalhista e Ambiental

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ", GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. Junte-se à PepsiCo, ouse pelo melhor. Responsibilities A oportunidade: Apoiar o gerente na coordenação da agenda trabalhista e ambiental da PepsiCo Brasil (alimentos e bebidas); Principais atribuições: dar suporte em questões trabalhistas e ambientais, tais como: medidas disciplinares, fiscalizações, acompanhamento de projetos, análise de riscos, bem como minutar resposta às autoridades públicas, suporte a questionamentos sobre destinação e tratamento de resíduos, logística reversa, dentre outros. Participar de diversos projetos para evitar riscos trabalhistas e ambientais, evitando a interrupção do negócio; Garantir que a estratégia da PepsiCo Brasil esteja alinhada com os aspectos Ambientais, Sociais e de Governança - ESG, incluindo normas de Compliance, economia circular e o compromisso com os objetivos de desenvolvimento sustentável. Seu impacto: Este cargo atende a todas as unidades da PepsiCo no Brasil (alimentos e bebidas) e tem um papel muito importante e vital dentro da área, pois é responsável por: Atender às fiscalizações do poder público (judicial e administrativo) relativas às questões trabalhistas e ambientais. Apresentar defesas e recursos administrativos às autuações decorrentes das fiscalizações acima mencionadas, visando reverter qualquer resultado prejudicial à PepsiCo, com base na documentação coletada com as demais áreas da empresa. Auxiliar a área de Compliance na análise da penalidade cabível nos casos de denúncia pelo canal Speak Up, visando a correta interpretação e aplicação da matriz de Medidas Disciplinares e Políticas Internas, sempre com tratamento isonômico a todos os colaboradores. Contribuir para a revisão das premiações de incentivo da empresa (especialmente na área de vendas) atendendo aos critérios legais; Realizar pesquisas jurídicas, analisando questões legislativas que possam interferir nos negócios (de forma positiva ou negativa), juntamente com o acompanhamento de atualizações regulatórias: decretos, leis, portarias, entre outros. Ministrar treinamentos para equipes de bebidas e alimentos relacionados a questões trabalhistas, tais como: intimidação e assédio sexual, segurança no trabalho, controle de jornada, entre outros, bem como apoio na revisão de treinamentos trabalhistas da equipe de Learning para divulgação interna da Empresa. Apoio na revisão de todas as políticas e procedimentos internos da Companhia envolvendo questões trabalhistas e/ou previdenciárias, além de benefícios. Assessoria ao negócio no que diz respeito a questões regulatórias e ambientais, especialmente, regulamentação de matérias-primas, aspectos de embalagem, destinação de resíduos e operação de logística reversa. Apoiar o desenvolvimento de uma estratégia jurídica para o cumprimento das questões trabalhistas e ambientais, de saúde e segurança, e assessorar o negócio conforme necessário. Prestar assessoria ao negócio no que diz respeito a questões trabalhistas e ambientais, assessorando sobre eventos que possam exigir divulgação aos órgãos governamentais e acompanhando medidas corretivas, bem como assessorando sobre as obrigações relacionadas à Política Nacional de Resíduos Sólidos; Interagir mensalmente com a equipe ambiental da LATAM para discutir questões ambientais e alinhar cartas de representação; Apoiar a equipe de Compras na contratação ou rescisão de parceiros comerciais e fornecedores que envolvam riscos trabalhistas e ambientais, especialmente contratos de terceirização e prestação de serviços, atentando para o cumprimento das políticas internas Buscar sempre a inovação tecnológica, auxiliando na execução, divulgação e utilização de ferramentas tecnológicas de suporte ao negócio, buscando sempre agilidade na execução das tarefas, bem como estruturar e atualizar as ferramentas da área (Power Bi, Sharepoint, OneDrive, etc.). Qualifications Quem procuramos? Bacharel em Direito; Excelentes habilidades de escrita em português; Inglês avançado; + de 2 anos de experiência jurídica como consultor jurídico no Brasil, de preferência com alguma parte dessa experiência em grande empresa nacional ou internacional; Boas habilidades interpessoais, pois será necessário estar em contato próximo com uma grande variedade de clientes internos, bem como alto nível de organização. Preferencialmente ter conhecimentos avançados de pacote Microsoft, sobre tudo Power BI; O que você pode esperar de nós: Oportunidades de aprender e se desenvolver todos os dias por meio de uma ampla variedade de programas. Plataformas digitais internas que promovem a autoaprendizagem. Programas de desenvolvimento de acordo com as competências de Liderança. Treinamento especializado de acordo com a função. Experiências de aprendizagem com fornecedores internos e externos. Adoramos celebrar o sucesso, por isso temos programas de reconhecimento de antiguidade, comportamento, liderança, momentos de vida, entre outros. Programas de bem-estar financeiro que o ajudarão a atingir seus objetivos em todas as fases da vida.Um programa de flexibilidade que lhe permitirá equilibrar a vida pessoal e profissional, adaptando a sua jornada de trabalho ao seu estilo de vida. E porque a sua família também é importante para nós, também pode usufruir de benefícios como a nossa Linha Bem-Estar, milhares de Convénios e Descontos, Programas de Bolsas para os seus filhos, Planos de Auxílios para diferentes momentos da vida, entre outros. Somos um empregador que oferece oportunidades iguais e valorizamos a diversidade em nossa empresa. Não discriminamos com base em raça, religião, cor, nacionalidade, sexo, orientação sexual, idade, estado civil, condição de veterano ou deficiência. Respeitamos e valorizamos a diversidade como força de trabalho e inovação para a organização. Instruções para candidatos internos (diretrizes de elegibilidade): Estar há pelo menos 12 meses dentro do seu nível/posição atual Notifique seu gerente direto que você está interessado nesta posição A avaliação do PDR deve ser de pelo menos 2/2 nos últimos dois anos Não recebeu nenhuma suspensão nos últimos 12 meses.