79.010 vagas de emprego em São Paulo, SP

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  • Consultor de Imóveis Externo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar com atendimento ao cliente, externo, prospectar, vendas, negociações, dentre outras atividades. Ensino Médio completo. Experiência na área.
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  • Médico Cardiologista
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Atuar nos exames aos colaboradores da empresa. Atendimento, diagnóstico e tratamento das doenças do coração bem como os outros componentes do sistema circulatório. Necessário experiência em saúde ocupacional e procedimentos clínicos.
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  • Corretor de Imóveis
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,004 vagas: São Paulo-SP(4)

    Atuar em vendas de imóveis, através de atendimento telefônico e presencial e atuar com gerenciamento da carteira de clientes. Participar em eventos e treinamentos. Ensino Médio completo. Não é necessário experiência. Possuir registro no CRECI.
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  • Gerente de Comunicação e Marketing
    R$ 10.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Coordenar, orientar e treinar a equipe de Marketing; Atuar na elaboração de campanhas externas/internas e de apoio às áreas de mercado e comercial; Manter a qualidade dos canais e materiais de comunicação; Propor ações de digital para acompanhar estratégia do negócio; Gerir os resultados de investimentos da área (ROI); Compreender indicadores de performance e propor ações de intervenção quando necessário; Graduação completa - Comunicação, propaganda ou Marketing. Desejável Pós Graduação. Desejável experiência na função. Conhecimento avançado em comunicação digital. Forte visão de mercado e foco em vendas. Perfil mais inovador e moderno. Liderança de equipe.
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  • Enfermeiro UBS
    R$ 9.684,771 vaga: São Paulo-SP(1)

    Desenvolver atividades em unidade básica de saúde, visita domiciliar, vacina, orientação aos usuários, grupos, atendimentos de enfermagem, gerenciamento de equipe e demais demandas da unidade. Experiência na função, necessário experiência em UBS. Ensino Superior completo em Enfermagem. Desejável Pós- Graduação em Saúde Pública, atenção básica ou estratégia saúde da família.
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  • Médico Examinador
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,004 vagas: São Paulo-SP(4)

    Executa avaliação clínica voltada para liberação de Atestado de Saúde Ocupacional em clínica de Medicina do Trabalho. Previne e trata doenças causadas pelo ambiente de trabalho.
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  • Analista SSIS Power BI
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,002 vagas: São Paulo-SP(2)

    Rotinas de Power BI, SSIS Integration Services / SQL Server / Integração e Modelagem de dados, DAX, Python. Superior completo, com experiência. Inglês técnico / intermediário.
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  • Supervisor de Recursos Humanos
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Recrutamento e deleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento e eventos. Executar politicas, processos e procedimentos na área. Posição com grande visibilidade, trabalhará juntamente com uma das sócias fundadoras. Fará a gestão de 3 colaboradores do setor administrativo. Experiência na área de desenvolvimento organizacional. Irá trabalhar com autonomia.
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  • Gerente de Enfermagem - Urgência e Emergência / Visitas Domiciliares
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Gerenciar a equipe operacional e Clínico do setor responsável de Urgência/Emergência (24x7), prestador de Ambulâncias e visitas domiciliares aos participantes do programa definidos pela empresa, através de relacionamento com fornecedores externos contratados, realizando a gestão de desempenho destes fornecedores através de análise técnica, operacional e de qualidade destas visitas, bem como do controle do cumprimento de metas pré- estabelecidas em contrato (SLAs). Gerenciar a equipe de urgências clinicamente, acompanhando os casos clínicos, com orientação clínica de regulação médica, regulação operacional dos recursos necessários, gestão de escala da equipe. Cumprimento das metas estabelecidas para área em eficiência operacional e qualidade estabelecidas. Apuração dos resultados e premiação da equipe. Garantir a Satisfação dos participantes e dos contatos (NPS). Gestão de fornecedores adequados às necessidades do programa. Gestão dos SLA's contratados pelos clientes dos serviços prestados na área e dos programas. Acompanhar e cobrar o cumprimento destes SLA's. Garantir que as empresas contratadas tenham todas as informações necessárias, dentro de prazos estabelecidos (SLA's), para a realização dos agendamentos e das visitas com qualidade esperada. Realizar reuniões periódicas (mensais e/ou sempre que necessário) com os fornecedores garantindo que a comunicação entre as empresas seja eficaz e que a contratada tenha plenas condições de realizar as visitas de acordo com as necessidades do programa e contrato firmado. Estabelecer, controlar e cobrar indicadores referentes metas mensais de realização de agendamentos, confirmações e realização das visitas (números de agendamentos/confirmações a realizar x realizado e visitas a realizar x realizadas). Estabelecer, controlar e cobrar indicadores referentes prazos de entrega (inserção em sistema) dos relatórios das visitas realizadas. Estabelecer, controlar e cobrar indicadores de qualidade das visitas e dos relatórios entregues pelos fornecedores, garantindo assim que as políticas da empresa e os objetivos do programa estejam sendo atingidos. Realizar visitas junto com os visitadores para avaliar a qualidade das visitas/serviços (postura, apresentação, abordagem, conhecimento técnicos, conhecimentos do programa). Trabalhar sempre em conjunto com as empresas contratadas buscando a melhoria de processos e procedimentos para que as metas da área e do programa sejam alcançadas. Essa pessoa terá uma equipe de 12 pessoas e o trabalho nessa área é 24 horas / 7 dias por semana, sendo que a noite o trabalho é 12 x 36 e fica 1 pessoa para o atendimento. Graduação em enfermagem com inscrição no COREN ativa. Experiência em gerenciamento de urgência e emergência e visitas domiciliares em empresas ou serviços similares aos da Sharecare. Experiência em gestão de equipes clínicas e entrega de resultados (especialistas de enfermagem). Conhecimentos gestão programas saúde populacional e preventivos. Pacote Office. Inglês no mínimo intermediário.
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  • Gerente de Recursos Humanos
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,001 vaga: São Paulo-SP(1)

    Ser responsável por todos os subsistemas de RH, inclusive administração de pessoal. Forte atuação no controle de clima organizacional, com foco na manutenção do selo GPTW. Atuação como business partner junto a todos os colaboradores e board.Desenvolvimento de novos projetos voltados a cultura organizacional. Atuação em treinamento de lideranças. Conhecimento de processos e inovação Apresentação de novas tecnologias para a área. Dar apoio a todos os gestores na condução de suas equipes. Elaboração e controle de KPIs. Superior completo. Pós graduação em Gestão. Experiência no cargo. Capacidade de tomada de decisões.
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