Vaga de Analista Administrativo I
1 vaga: | Publicada em 23/04
- A Combinar
Sobre a vaga
Mínimo:
Ensino Superior em andamento em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos,
Administração ou áreas afins.
Desejável:
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos,
Administração ou áreas afins.
Atividades:
Realização de elaboração, controle e análise de documentação pertinentes aos
processos de admissão, transferência, movimentação e rescisão; Análise,
conferência e fechamento de folha de pagamento, realizando rateio de encargos;
Análise prática de engargos sociais (FGTS, INSS, IR); Análise de lançamentos
SEFIP, DCTFWeb, RAIS e DIRF; Controle de ponto; Administração de férias,
afastamentos, abonos, pensões e rescisões contratuais; Lançamento, compra, rateio
de faturas e gestão de benefícios; Controle minucioso de documentações de
colaboradores; Elaboração de relatórios detalhados sobre as rotinas do
departamento; Análise, desenvolvimento e controle de indicadores do departamento;
Acompanhamento de legislação trabalhista e convenções coletivas; Análise e
administração de contratos com fornecedores terceiros da área de RH; Atendimento e
análise de solicitações de colaboradores inerentes ao departamento; Apoio nas
demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos.
Conhecimentos específicos:
Pacote Office avançado;
Conhecimentos práticos em encargos sociais (FGTS, INSS, IR);
Conhecimentos em análise de lançamentos SEFIP, DCTF Web, RAIS e DIRF;
Conhecimentos em Sistema Integrado ERP;
Conhecimentos em sistemas de administração de folha de pagamento e gestão de
benefícios;
Conhecimentos nas rotinas dos subsistemas da área de Recursos Humanos;
Certificação Conhecimento
Instrução:
Mínimo:
Ensino Superior em andamento em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos,
Administração ou áreas afins.
Desejável:
Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos,
Administração ou áreas afins.
Atividades:
Realização de elaboração, controle e análise de documentação pertinentes aos
processos de admissão, transferência, movimentação e rescisão; Análise,
conferência e fechamento de folha de pagamento, realizando rateio de encargos;
Análise prática de engargos sociais (FGTS, INSS, IR); Análise de lançamentos
SEFIP, DCTFWeb, RAIS e DIRF; Controle de ponto; Administração de férias,
afastamentos, abonos, pensões e rescisões contratuais; Lançamento, compra, rateio
de faturas e gestão de benefícios; Controle minucioso de documentações de
colaboradores; Elaboração de relatórios detalhados sobre as rotinas do
departamento; Análise, desenvolvimento e controle de indicadores do departamento;
Acompanhamento de legislação trabalhista e convenções coletivas; Análise e
administração de contratos com fornecedores terceiros da área de RH; Atendimento e
análise de solicitações de colaboradores inerentes ao departamento; Apoio nas
demais atividades administrativas da área de Recursos Humanos.
Conhecimentos específicos:
Pacote Office avançado;
Conhecimentos práticos em encargos sociais (FGTS, INSS, IR);
Conhecimentos em análise de lançamentos SEFIP, DCTF Web, RAIS e DIRF;
Conhecimentos em Sistema Integrado ERP;
Conhecimentos em sistemas de administração de folha de pagamento e gestão de
benefícios;
Conhecimentos nas rotinas dos subsistemas da área de Recursos Humanos; Benefícios
- Assistência Médica / Medicina em grupo
- Assistência Odontológica
- Seguro de vida em grupo
- Ticket alimentação
- Tícket refeição
- Vale-transporte
Horário de Trabalho
07:30 às 12:00 13:00 às 17:18