11.392 vagas de emprego em Porto Alegre, RS

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  • Programador / Desenvolver Master
    R$ 6.000,005 vagas: Cachoeirinha-RS(1) , Canoas-RS(1)+ cidades

    Desenvolver melhorias e novas funcionalidades no sistema da empresa, tanto no front-end como no back- end. Atuar na manutenção preventiva e corretiva. Projetar e planejar novas implementações. Levantar requisitos junto ao usuários do sistema. Prestar suporte aos usuários do sistema. Extrair dados do banco de dados e confecção de relatórios. Automatizar e integrar fluxos junto a empresas parceiras. Desenvolvedor Fullstak C# (avançado), JavaScript (intermediário), SQL - PostgreSQL (avançado). Experiência no desenvolvimento de sistemas desde a documentação até a entrega em produção, GIT/SVN, Bootstrap (desejável), React, Vue ou Angular (desejável), DDD (desejável), TDD (desejável), Clean Code (desejável) e Clean Architecture (desejável). Ensino Superior completo.
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  • Coordenador de Negociações Sindicais
    R$ 5.706,011 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Acompanhar as ações das negociações sindicais registrando em planilha e planejando futuras ações com os Diretores de Negociações Sindicais. Realizar as atas de todas reuniões de negociações coletivas e de diretoria de negociações sindicais com o jurídico, disponibiliza sempre que necessário, documentos, históricos, atas anteriores com informações e todo e qualquer material que sirva de subsídio para a reunião, seja de trabalho, acordo coletivo ou outro atinente a rotina da Diretoria. Assessorar a Diretoria de Negociações Sindicais no planejamento estratégico das negociações coletivas de trabalho, em busca de soluções para os impasses ou conflitos; Assessorar na definição de linhas gerais de argumentação, na identificação de pontos de resistência e na identificação de pontos de troca, nos processos de negociação. Revisar e atualizar periodicamente a redação de cláusulas, assinaturas, protocolos, acordos, convenções e outros documentos inerentes ao trabalho, alertando a Diretoria da área e interessados, de possíveis alterações não pactuadas previamente. Elaborar editais, acompanhando a sua publicação e providenciando o arquivamento; Supervisionar e incluir no sistema mediador da Superintendência Regional do Trabalho os acordos convenções coletivas do trabalho e aditivos, acompanhando até a finalização do registro. Enviar para a área da Comunicação os acordos, convenções e aditivos assinados e /ou registrados para divulgação no site do SENGE, com anuência prévia da Diretoria de Negociações Sindicais. Preparar previamente material para as audiências, reuniões, assembleias com todas as informações/documentos necessários. Assessorar a área de Atendimento e Serviços informando os acordos fechados, sanando dúvidas sobre cláusulas de acordos e convenções. Exercer coordenação técnica e administrativa na equipe de negociações sindicais. Graduação concluída - Direito ou Administração. Desejável Especialização em Direito do Trabalho. Experiência com relações trabalhistas e/ou negociações sindicais. Capacidade de persuasão, capacidade de negociação e capacidade analítica.
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  • Vendedor
    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Função: -Venda direta com o paciente; -Foco em negociação; -Venda de serviços médicos e acompanhamento de pós-venda. Necessário:  -Experiências anteriores comprovadas em vendas; -Habilidade em negociação; -Disponibilidade para início imediato.  Remuneração: Salário fixo + comissionamento atrativo (faixa acima do mercado)
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  • Técnico de Manutenção Júnior - Divisão Analitica
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,002 vagas: Barueri-SP(1) , Porto Alegre-RS(1)

    Recebe as demandas da central de atendimento para visitas técnicas nos clientes para serviços de instalação, manutenção corretiva e preventiva, configuração e inspeção de equipamentos no cliente, analisa propostas e elabora documentações técnicas. Experiência com Instrumentação Científica. Conhecimentos em Cromatografia LC e GC. Boa base de conhecimento em Química e Física.
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  • Gerente de Vendas
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Desenvolver, avaliar e acompanhar as estratégias comerciais a fim de que os objetivos de vendas sejam atingidos. Preparar a estrutura comercial adequada ao que se pretende realizar, participando do processo seletivo de seu time. Liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, levando-os a se comprometer com os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento estratégico. Promover constantemente treinamento técnico e de Produtos para a sua equipe. Fazer relatórios de vendas diariamente, além de verificar durante o dia sua meta e de seu time. Garantir que os processos de controle fiscal e financeiro estejam atendendo às conformidades estabelecidas. Analisar o mix de produtos e manter níveis de estoque dentro das políticas da companhia. Experiência em varejo. Aptidão para excelência no atendimento ao cliente. Prática no acompanhamento e desenvolvimento de equipes. Habilidade para trabalhar com metas.
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  • Supervisor de Frota
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Gestão de frota-estão de operações especificas, atender os volumes passados pelos clientes via programação ou enviadas pelo comercial, em caso de falta de volumes contatar os clientes e solicitar volumes nas regiões de MG, SP, PR, SC e RS. Gestão administrativa de seus veículos, acompanhar faturamento dos veículos lançar manifestos, fazer ordem de coletas lançamento de vales, faltas ocorrências que envolvam o motorista sejam de conduta ou administrativas. Atendimento ao Motorista, orientar a respeito de localizações para carga ou descarga agendamentos nos clientes normas procedimentos nos clientes, atender os motoristas mesmo que fora de horário administrativo e cobrar da frota ações disciplinares. Experiência em logística. Conhecimento em rotas. Conhecimento básico em informática. Bom relacionamento interpessoal e boa atenção.
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  • Analista Administrativo
    R$ 3.000,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Realizar análise de cadastro de itens e parâmetros de abastecimento, atuação em rotinas operações, confeccionar dashboards para otimização de processos e monitoramento. Ensino Superior completo ou cursando em Logística, Administração de Empresas, Tecnologia da Informação ou similares. Excel avançado. Experiência em construção de relatórios dinâmicos. Desejável conhecimento em VBA / macros para. construção de Dashboards para gestão de processos. Desejável criação / manutenção de Query.
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  • Coordenador de Vendas
    R$ 2.200,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Profissional será o coordenar equipe de vendas (qualidade de atendimento, metas e pós venda). Fará o controle logístico da busca e devolução de aparelhos pelo serviço de motoboy. Retornos aos clientes que fizerem contato por mídias sociais. Captação de clientes corporativo e demais atividades da área. Ter experiência na área. Conhecimento no pacote Office.
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  • Promotor de Merchandising Externo
    R$ 2.150,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    - Divulgação de produtos e serviços; - Mapeamento da região, identificar quais são os clientes com maior potencial; - Prospecção de clientes e acompanhamento de vendas para um bom resultado; - Acompanhamento de novos itens em lançamento; - Shop de preços; - Suporte de atendimento na garantia. - É necessário veículo próprio; - Bom relacionamento; - Facilidade em manuseio de equipamentos eletrônicos.
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  • Analista de Recursos Humanos
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga: Porto Alegre-RS(1)

    Atuar na promoção das políticas e processos de desenvolvimento de RH nas filiais de atuação, de forma a atender as diretrizes definidas, diagnosticando as necessidades e planejando o atendimento das demandas. Apoiar as lideranças atuando como parceiro de negócio para os assuntos relacionados aos processos, políticas e práticas de RH. Atuar como representante da organização nas relações com os colaboradores, através de um papel de escuta, traduzindo as necessidades em práticas, reportando ao RH Matriz, oferecendo suporte de informações e garantindo o cumprimento das normas (processos de desenvolvimento de RH, remuneração, benefícios e convenção coletiva). Realizar a gestão dos processos de recrutamento e seleção de pessoal, tanto para recrutamento externo quanto interno. Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo a execução do estágio instrucional. Realizar entrevistas de desligamento, diagnosticando causas de rotatividade e identificando pontos para ação. Executar ações de treinamento e desenvolvimento visando a preparação contínua de talentos e potenciais. Responder pela logística e organização de treinamentos em sua filial de atuação, fazendo os devidos acompanhamentos. Realizar a gestão do controle de cotas de PCDs, jovem aprendiz e estagiário da filial. Acompanhar a eficácia do trabalho realizado através dos indicadores de RH. Atuar como multipilicador das ações e atividades de Endomarketing. Auxiliar na promoção da cultura da segurança TKE junto aos colaboradores (ex. participação em reuniões periódicas da segurança do trabalho). Conhecimento generalista nas sub áreas de: R&S, T&D, RT, DP e sindicatos. Conhecimento em avaliações psicológicas diversas. Conhecimento na ferramenta PI (Predictive Index). Ensino Superior em Psicologia ou Administração de Empresas.
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