Vaga de Analista de Administração de Pessoal Senior (Folha de Pagamento / E-social) (TEMPO DETERMINADO)

JUNTE-SE À CSN! A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência fazer bem, fazer mais e fazer para sempre. Informações adicionais: Principais atribuições: Estará à frente dos processos de Folha de Pagamento, eSocial e Key User Folha (SAP HCM). Atuar como Líder da frente para abertura de chamados no SAP HCM analisando as configurações necessárias; Elaborar cenários em ambiente de teste para abertura de chamados; Elaborar especificações funcional para melhorias no SAP/HCM; Dar suporte aos usuários da folha na resolução de erros e ajudar na conferência de relatórios legais; Realização de testes envolvendo as regras de negócios e intermediando o atendimento das ocorrências junto à área de TI; Suporte aos usuários de diversas frentes de RH (incluindo usuários de outras localidades) referente a procedimentos e utilização do SAP HCM; Emissão de relatório gerenciais; Identificar e atuar em oportunidades de melhoria de processos e otimização de recursos; Identificar possíveis diferenças no processamento contábil da folha e atuar com a solução de erros junto as áreas parceiras; Realizar Cálculo de pensão e orientar os usuários sobre a apuração do cálculo no sistema SAP HCM; Atuar com fornecedores e agentes externos frente aos processos executados na folha (tais como: Empréstimos Consignado, Repasse de Fornecedores, fornecedores das VANs  Arquivos Bancários); Analisar perfis de acesso dos usuários e aprovar liberação de funções/transações baseado na relação função e usuário; Validação de alterações no sistema em decorrências das alterações legais; Atender a fiscalização trabalhista, previdenciária e auditorias internas e externas. Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação 1/3); Total Pass; Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício. Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações. Requisitos imprescindíveis para a vaga: Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou correlatas; Pacote Office (Microsoft Excel; Word e Power Point) nível avançado; Legislação Trabalhista; SAP HCM (Módulo PY); Conhecimento nas rotinas de Administração Pessoal e Folha de Pagamento; Participação em projetos de implantação do sistema de folha de pagamento ou eSocial. Requisitos desejáveis: Conhecimento em eSocial; Experiência em centro de serviços e/ou BPO  Bussiness Process Outsourcing; VBA (Macro) ou BI. Nossos benefícios são: Assistência médica; Assistência odontológica; Vale refeição; Vale alimentação; Vale transporte; Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%; Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação 1/3); Total Pass; Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício. Benefícios vigentes em Julho/23, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.