Vaga de Analista de Atração de Talentos

Conduzir todas as etapas de processos seletivos internos e externos sob responsabilidade (end-to-end), incluindo: alinhamento de perfil, definição do cronograma e estratégia de recrutamento, divulgação de anúncios, mapeamento de mercado, triagens, hunting, entrevistas comportamentais, aplicação de testes, pareceres, agendamento de entrevistas, propostas e encaminhamento para processo admissional Garantir o SLA das etapas de seleção e updates contínuos para uma experiência positiva para gestores, candidatos e demais stakeholders Atualizar relatórios e informações em sistema para controle e acompanhamento de indicadores Assegurar o cumprimento de políticas e diretrizes internas Gestão de fornecedores Identificar novas fontes de sourcing e parceiros para busca de talentos Propor e atuar em iniciativas de melhoria contínua, projetos e inovação da área Potencializar diversidade e inclusão nos processos seletivos. Superior completo Sólida experiência em recrutamento e seleção conduzindo todas as etapas de processos seletivos de diferentes áreas e níveis hierárquicos (vagas operacionais a estratégicas/liderança) Facilidade com gestão de volume de vagas Essencial inglês avançado/fluente (interação constante com time global e gestores de contratação estrangeiros) Desejável espanhol.