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Vagas de emprego de Analista de Benefícios em Belo Horizonte, MG

122 resultados

  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Rotinas pertinentes de departamento pessoalExperência mínima de 5 anos na área de departamento pessoal, conhecimento no sitema domínio.
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Ser responsável por toda a rotina de departamento de pessoal: Alimentar o sistema executando os processos de admissão, demissão, férias, apuração de ponto, adiantamento salarial…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    1 Vaga de Analista de DP Se você é uma pessoa detalhista, boa comunicação, organizada, proativa, bom relacionamento interpessoal e dinâmica, sabe trabalhar em equipe e…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Todas as rotinas de DP e gestão de benefícios. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos…
  • SOMATECO CONTABILIDADE AVANÇADA

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, folha de pagamento, férias, afastamento, rescisões, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal…
  • ZELO

    A Combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME!Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 3000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os protagonistas…
  • Fernanda Cecilia de Souza Rodrigues

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de folha, admissão, férias, rescisão, cálculos trabalhistas, RAIS, DIRF, SEFIP, conectividade social ICP, benefícios previdenciários, recolhimento de tributos…
  • CONTABILIDADE PROGRESSO

    A Combinar
    1 vaga:
    O Analista de Departamento Pessoal é responsável por analisar e executar as atividades relacionadas à gestão de pessoal, tais como processamento de folha de pagamento, admissão e…
  • Digitabil Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Contabilidade no Centro de BH Apuração de folha de pagamento, INSS, FGTS, (SEFIP, CAGED, RAIS, E-SOCIAL), rescisões, férias, entre outros. Terá comunicação com os clientes de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Seguros

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Apoio em todas as rotinas DP: admissão, rescisão, férias, etc. Ponto eletrônico. Gestão de benefícios. Lançamentos para fechamento de folha de pagamento. Escolaridade: Ensino…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - EXPERIENCIA EM RH, CONHECIMENTO EM DEPARTAMENTO PESSOAL COMO: - FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO - EMISSAO E RECALCULO DE GUIAS - ENVIO DE DECLRAÇÕES ACESSÓRIAS - RESCISÕES COM…
  • SOARES CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conferência e fechamento do E-social; • Conferência e fechamento dos impostos mensais; • Conferência e fechamento das obrigações acessórias; • Conduzir a contabilização da folha…
  • CONTAT CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Executar tarefas de controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões e toda a rotina do departamento pessoal, incluindo…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento; Controlar o ponto dos funcionários; Administrar benefícios e encargos trabalhistas; Experiência em Departamento Pessoal;…

O que o Analista de Benefícios faz?

Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado.