Vaga de Analista de Cargos e Salários Pleno - CORPORATIVO

1. Responsável pela reestruturação dos processos de Cargos & Salários (revisão e criação de descrições, pontuação de cargos, pesquisa de remuneração, atualização de tabela salarial, reclassificação das funções, implementar política de remuneração, etc.); 2. Negociação de contratos e desenvolvimento de novos benefícios; 3. Realizar estudo e aplicação das metodologias e pesquisas de mercado referente à remuneração e benefícios; 4. Elaboração e gestão do orçamento de pessoal; 5. Estudo e atualizações da estrutura organizacional; 6. Elaboração e Gestão dos dimensionamentos dos empreendimentos; 7. Implementar e responder pelos indicadores de Remuneração; 8. Realizar análises e movimentações salariais diversas; 9. Elaborar junto com o gestor o cronograma dos projetos da área; 10. Cumprir e Controlar o cronograma dos projetos da área; 11. Buscar melhoria no pacote de remuneração e benefícios; 12. Implantação de novos benefícios e suporte em transição a área operacional; 13. Garantir a gestão do quadro aprovado em comparação a mão de obra efetiva dentro das unidades de negócios; " Conhecimento em metodologia de cargos e salários, estruturas organizacionais, pesquisas de mercado referente à remuneração e benefícios. " Experiência com elaboração e gestão de orçamento de Pessoal. " Vivência em gestão de indicadores de RH. " Excel avançado. " Desejável conhecimento em Power BI.