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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Campo Largo, PR

27 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • SPACECOM

    A combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte da Spacecom ! A maior empresa de monitoramento de sentenciados da América Latina e a terceira maior do mundo. Somos referência no desenvolvimento de produtos e…
  • Risotolândia Indústria e Com. de Alimentos Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    Verificar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentações de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando…
  • Dynamic

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento amplo de legislação trabalhista Entendimento sobre obrigações acessórias, tais como: SEFIP, CAGED, E-Social, etc. Habilidades com cálculos trabalhistas Habilidades…
  • CAPRIGEM

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Processar a folha de pagamento mensalmente, calcular férias, 13º salário, adicionais e outros benefícios. • Calcular e conferir rescisões de contrato, assegurando o cumprimento…
  • ENVEX ENGENHARIA E CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Área de departamento pessoal. Processos de contratações e desligamento, CLT/RPA/PJ/ESTÁGIO, eSocial, Folha de Pagamento, Férias, Ponto, Gestão de Documentos de…
  • REAL CONTROLADORIA CONTÁBIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Atender as orientações referentes ao cliente Sólida Experiência com fechamento da folha de pagamento Gerar guias de impostos Gerar férias Gerar 13°salário Gerar rescisões e lançar…
  • MUNICK GESTAO EMPRESARIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conhecimento em toda rotina de departamento pessoal, admissão, apuração de cartão ponto, cálculo de folha de pagamento e encargos, rescisões, férias e eSocial. Atendimento ao…
  • Pneu Free

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    . Realizar processos de folha de pagamento, férias, rescisões, DCTFweb e todas atividades inerentes a DP; . Administração de benefícios . Participar de campanhas internas de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Cálculo de folha de pagamento - Apuração dos impostos da folha - Envio das obrigações acessórias (Esocial - DCTFWeb) - Cálculo e programação de férias - Cálculos rescisórios…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DP A New Contabilidade Consultiva destaca-se no mercado por oferecer serviços contábeis personalizados e inovadores, incluindo gestão financeira, planejamento…
  • ACCADE

    A combinar
    1 vaga:
    Empresa: Conceituada contabilidade de Curitiba/PR   Modalidade: Presencial - Água Verde    Regime de contratação: CLT   Atribuições:  - Executar com…
  • TERCERIZZA FACILITIES LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Fechamento de Folha de pagamento, férias, entre outros de todos os funcionários da empresa. * Experiência com o sistema IOB * Experiência com folha de pagamento *Conhecimento no e…
  • Eficiência Serviços

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelo processo de rescisão de grande volume, entrevista de desligamento, atendimento ao colaborador e suporte para outras rotinas do departamento* Superior completo em…
  • BPO4U ASSESSORIA E CONSULTORIA LTDA

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL. Buscamos Analista de Departamento Pessoal para atuar em Renomada empresa especializada na operação e manutenção fotovoltaica, localizada no…
  • DAJU

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais.Elaborar e manter atualizados os registros de…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.