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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Goiás

46 resultados

  • Vaga patrocinada

    Hospital

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Admissão e desligamentos, controle de férias, quadro de colaboradores e rotinas do departamento pessoal, como a gestão de benefícios, pagamento da remuneração. Controle da jornada…
  • WR CONTABILIDADE & CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar admissão dos colaboradores; Elaboração das folha de pagamento; Realizar a separação e união dos documentos de processos trabalhistas; Acompanhar os prazos de contratos de…
  • CONCEITUS CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Admissões, Processamento de férias, Processamento de Rescisões, Processamento e conferência de Folhas de Pagamento, DCTFWEB, FGTS digital, eSocial, Consultoria ao cliente e demais…
  • Cifarma Científica Farmacêutica

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    •Executar todo processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale-transporte e refeição, seguro de vida, entre outros, envolvendo controle de pedidos…
  • MARIANA NAUE

    A Combinar
    1 vaga:
    • Lançamento de variáveis; • Cálculo e conferência de folha de pagamento, férias e rescisão; • Elaboração e transmissão de SEFIP, EFDREINF, DCTFWEB, DIRF; • Pagamento e integração…
  • DOMA SOLUÇÕES EMPRESARIAIS

    A Combinar
    1 vaga:
    Todas as rotinas da folha de pagamento, sendo: Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salários, Cálculo de folha de pagamento mensal, eSocial, DCTFWeb.Experiência.
  • Voit Consultoria Ltda. ME

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Gestão do ponto eletrônico, férias, afastamentos, atestados, licenças, admissão, rescisão, faltas, benefícios, acompanhamento e orientação aos colaboradores e demais atividades…
  • VR CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O analista de folha de pagamento desempenha um papel fundamental no departamento de Recursos Humanos, sendo responsável por processar, analisar e garantir a precisão no pagamento…
  • ELCOP ENGENHARIA LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    -ADMISSÃO, - BENEFÍCIOS, - FERIAS, - AFASTAMENTOS, - RESCISÃO, - ORIENTAÇÃO, - HOMOLOGAÇÕES; - Conhecimento de: leis e cálculos trabalhistas; - Habilidade com Excel; …
  • EXÍMIA CONTABILIDADE

    A Combinar
    1 vaga:
    Realizar rotinas de admissão, Demissão, Férias, Rescisões, Folha de Pagamento. Dominio em Esocial, DCTF WEB, SST. Atualização com a Legislação Vigente. Pacote Office intermediário…
  • PRESTACON SERVIÇOS LTDA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    O Profissional será responsável por cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, emisssão de guias, orientação trabalhista e atendimento ao cliente.Ensino Superior Completo…
  • Potência Construções Elétricas Ltda.

    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    * Folha de pagamento: Lançamentos, controles, cálculos, conferência, convenções, remessa, auxilio ao RH dos polos e instrução. * Férias: Controle de período aquisitivo…
  • Jvd Comercio Alimentos Ltda

    A Combinar
    1 vaga:
    Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos…
  • Contal Contabilidade Ltda.Me

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Todas as atividades desenvolvidas na função, cálculo de folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação…
  • REMA ORGANIZACAO CONTABIL S/S

    A Combinar
    1 vaga:
    Responsável pela parte administrativa da área de recursos humanos. Organiza e controla folha de pagamento, férias, benefícios, afastamentos, documentações, entre outras atividades…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    " Manter uma boa relação com o público interno, sindicatos e contadores; " Estar sempre atualizado sobre todas as convenções coletivas; " Garantir o cumprimento das normas…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.