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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Minas Gerais

58 resultados

  • AVIVAR ALIMENTOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Toda receita de sucesso tem um toque especial, e para a Avivar Alimentos, esse toque está nas pessoas que trabalham juntas no propósito de alimentar bem um mundo em movimento. Ao…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar programação de férias; Realizar o fechamento de impostos mensais e anuais, como: FGTS, INSS, IR e DIRF; Realizar aviso prévio, cálculo de rescisões, homologações; Lançar…
  • ********

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    - EXPERIENCIA EM RH, CONHECIMENTO EM DEPARTAMENTO PESSOAL COMO: - FECHAMENTO DE FOLHA DE PAGAMENTO - EMISSAO E RECALCULO DE GUIAS - ENVIO DE DECLRAÇÕES ACESSÓRIAS - RESCISÕES COM…
  • PATRIMONIUM CONTABILIDADE E CONSULTORIA EMPRESARIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Admissão, férias, rescisão, folha e envio de dados para o esocial.Desejável ter experiência e cursos similares na área como: Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão…
  • VALORIZA

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos um profissional com efetiva experiência na área de folha de pagamento e suas rotinas (férias, rescisão, ponto e benefícios). Irá atuar com grande fluxo de atendimento aos…
  • GW Processamento de InformaçõesLtda.

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades " Realizar processos de admissão, férias, folha de ponto, folha de pagamento e rescisão; " Cumprir com todas as obrigações acessórias; " Controlar distribuição…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    1 Vaga de Analista de DP Se você é uma pessoa detalhista, boa comunicação, organizada, proativa, bom relacionamento interpessoal e dinâmica, sabe trabalhar em equipe e…
  • MAIS DISTRIBUIDORA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Processos de documentação de novos funcionários Admissão e Demissão Controle de ponto Benefícios Desejável cursando ou superior completo Experiência previa na função
  • SOARES CONSULTORIA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    E-Social; Rotina Departamento Pessoal. Conhecimento em Férias, 13º Salário; Rescisão e Folha de Pagamento; Conhecimento no Conectividade Social V2 e Kriptonita; Experiência no…
  • Seguros

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Apoio em todas as rotinas DP: admissão, rescisão, férias, etc. Ponto eletrônico. Gestão de benefícios. Lançamentos para fechamento de folha de pagamento. Escolaridade: Ensino…
  • Magalhães Mateus Sociedade de Advogados

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Você será responsável por: Processamento de Folha de pagamento Apuração de tributos previdenciários Admissão, rescisão, férias, afastamentos, e…
  • Inova Contabilidade

    Vaga com recrutador muito ativo
    Até R$ 1.000,00
    1 vaga:
    Toda rotina do Departamento Pessoal, admissão, demissão, férias,13º salário, DCTF WEB, E-SOCIAL, DIRF, etc. enviar currículo com pretensão salarial para: desejável conhecimento no…
  • TRIBUTÁRIE

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Admissão; Férias; Rescisão; Apuração do ponto; Fechamento da folha de pagamento; Legislação Trabalhista; E-social, dentre outras atividades correlatas ao setor.Superior completo:…
  • Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Rotinas de Departamento Pessoal Fechamento de Folha Atendimento aos ClientesExperiência na Função Conhecimento no Domínio
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Conferência e fechamento do E-social; • Conferência e fechamento dos impostos mensais; • Conferência e fechamento das obrigações acessórias; • Conduzir a contabilização da folha…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.