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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Parobe, RS

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Administração Localização: Esteio-RS Atribuições: Desejável experiência em escritório contábil. Atividades: Processamento de Folha de pagamento; Apuração de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Área de atuação: Departamento Pessoal Localização: Gravataí-RS Atribuições: Analisar e efetuar fechamento da folha de pagamento. Proceder os recolhimentos de impostos e demais…
  • MARCIA VIEIRA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

    A Combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um(a) Analista de Departamento Pessoal para integrar a equipe de um escritorio de contabilidade em em Gravataí . Desejamos experiencia em escritório de…
  • Own Time

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Suas principais atividades serão:    Processar admissões de novos funcionários, conforme liberação da área de Seleção, abrangendo a emissão dos prontuários e fichas de…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Folha de pagamento dos funcionarios. Admissoes e Rescisões. Controle de beneficios. Experiente na funcão. Cursando superior ou formado.
  • INICIATIVA

    A Combinar
    1 vaga:
    Analista de DP - Sapiranga Recursos Humanos Irá atender uma certeira de clientes realizando as seguintes atividades: - Cálculos da Folha de Pagamento, - Dissídio; - Rescisão; …
  • IARA BARBOSA DESENVOLVIMENTO HUMANO

    A Combinar
    1 vaga:
    Renomado escritório contábil, localizado em Canoas/RS, busca Analista de Departamento Pessoal. Modelo de contrato: CLTHorário: Segunda a Sexta das 8h às 12h e 13h às 17h…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.