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Vagas de emprego de Analista de Cargos e Salários em Porto Belo, SC

18 resultados

  • NISHI HUNTING RH DIGITAL

    A Combinar
    1 vaga:
    Nível: Analista Cursos de: Bacharel Ciencias Contabeis,Contabilidade Escolaridade: Graduação - Administração, Financeiro, Contabilidade e Economia - Cursando Tipo de…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    * Administração de folha de pagamento; * Gerenciamento de benefícios; * Recrutamento e seleção de novos talentos; * Treinamento e desenvolvimento de colaboradores; * Manutenção de…
  • HUMTECH RH

    A Combinar
    1 vaga:
    PRINCIPAIS ATIVIDADES:  * Recepção e análise das informações de empregados e afins; * Análise da conformidade dos dados junto a Convenção Coletiva da Categoria; *…
  • SEIZO RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Atividades a serem realizadas:Realizar análise e execução dos fechamentos de cálculos trabalhistas e rescisórios, encargos sociais da folha de pagamento (FGTS DIGITAL, INSS, DARF…
  • RHF

    A Combinar
    1 vaga:
    ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL Local: * Florianópolis - SC  Atividades a serem desenvolvidas: * Administração de folha de pagamento; * Gerenciamento de benefícios; *…
  • Escritório Contábil

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Suas principais atribuições serão: • Realizar o processo completo de admissão de colaboradores; • Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional…
  • Escritório Contábil com 12 anos de atuação no mercado de Balneário Camboriú / SC.

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Suas principais atribuições serão: " Realizar o processo completo de admissão de colaboradores; " Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional…
  • AUDITAR

    A Combinar
    1 vaga:
    Atuar em rotinas do departamento pessoal das empresas clientes; Cálculo de folha de pagamento; Admissões, rescisões e férias; Recolhimento de contribuições; Obrigações acessórias…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    2 vagas:
    Toda parte pertinente ao departamento pessoal desde uma contratação até envio de todas declarações . Experiência em escritório de contabilidade;
  • Escritório de Contabilidade - Balneário Camboriú/SC

    A Combinar
    1 vaga:
    Profissional irá atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentos; Folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos; Realizar…
  • KOMCORP

    A Combinar
    1 vaga:
    FAÇA PARTE DO TIME KOMCORP!Quem somos?Nós somos a Komcorp, uma contabilidade que atua como parceira de seus stakeholders e o nosso propósito é fornecer soluções contábeis…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
    1 vaga:
    ?????? ??TAREFAS: - ???Apoiar no setor de Recursos Humanos/Departamento Pessoal; - Realizar os registros dos colaboradores; - Preencher fichas de registro de empregado; - Auxiliar…
  • CONDOMINIUM CONTABILIDADE LTDA

    A Combinar
    1 vaga:
    Cálculos de Rescisão, folha de pagamento e férias, acompanhar cliente em homologações. Conhecimento em leis trabalhistas e estar atualizado das legislações vigentes…
  • CÉU RH AGÊNCIA DE EMPREGOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Empresa que atua no ramo de Recursos Humanos - Agências de Empregos contrata Analista de Departamento Pessoal, para trabalhar em Brusque - SC. Salário: A combinar. Tipo de…
  • GRABS

    A Combinar
    1 vaga:
    Efetuar cálculos trabalhistas da folha de pagamento: horas extras, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, férias, benefícios, atestados e afastamentos...; Executar…

O que o Analista de Cargos e Salários faz?

Atua com implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários. Elabora descrição de cargos, realiza análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa remuneração. Analisa as estatísticas de informações salariais, propõe políticas de cargos e remunerações e efetua a manutenção de tabelas salariais.