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Vagas de emprego de Analista de cargos salarios em Barueri, SP

216 resultados

  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    1 vaga:
    Buscamos profissional com experiência em Departamento Pessoal, para atuar como Analista de Indicadores da área. Principais atividades: - Receber, Conferir, tratar e consolidar os…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Realizar todo controle e processamento folha de pagamento, adiantamento, Folha de domésticas, encargos sociais: DARF, DCTFWEB e FGTS, cálculo de férias, auxiliar nas admissões…
  • CONTABTEC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    5 vagas: ,
    Realizar o fechamento de folha de pagamento Atuar no controle de benefícios dos colaboradores Realizar admissões, demissões e férias dos funcionáriosExperiência prévia com…
  • CAMP SBC

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Apoiar o processo de folha de pagamento e benefícios Controlar o ponto dos funcionários Manter atualizados os…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    2 vagas: ,
    Atuará com o fechamento de Folha de pagamento, encargos sociais, e-Social, Admissão, Rescisão Contratual, Férias, Afastamentos e Benefícios (vale-transporte, vale-refeição, Vale…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Será responsável por consolidar e enviar as informações para fechamento de folha de pagamento, envio de informações ao eSocial, geração e conferência de encargos, inclusão no…
  • GALUCCI & ASSOCIADOS

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Na Galucci Associados temos um propósito claro no qual acreditamos firmemente: Fornecer informações relevantes área a gestão e crescimento sustentável dos nossos clientes por…
  • PSICOLOGA E RECURSOS HUMANOS EMPRESARIAL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Fechamento total da folha de pagamento e entrega das obrigações. Domínio sobre o FGTS digital DCTF Web. Experiência com Prestadora de Serviços - Portaria , Limpeza e Segurança…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Processamento e controle de todas as rotinas de departamento pessoal, admissão, demissão, férias, rescisão, folha de pagamento, encargos sociais, implatação de folha de pagamento…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A Combinar
    1 vaga:
    Executar processos de admissão e demissão de funcionários. Administrar folha de pagamento, férias, 13º salário e benefícios. Manter atualizados os registros de empregados e…
  • RH E PARCERIA - TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO

    A Combinar
    1 vaga:
    * Responsável pelo Fechamento da Folha de pagamento * Realizar cálculos, encargos sociais, obrigações * Contato e relacionamento com sindicato * Controle de férias * Controle…
  • MR&T Terceirização de Serviços Eireli

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Atuar em toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…
  • Rake & Rai Telecomunicações Ltda.

    A Combinar
    1 vaga:
    Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realiza manutenção do cadastro de funcionários, controla benefícios…
  • Empresa de Segurança

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Pesquisa salarial; Descrição de cargos; construção de tabela salarial; governança das movimentações (transferências, promoções, méritos); Pesquisa salarial; Desenvolvimento de PLR…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários…