Vaga de Analista de Remuneração - Cargos e Salarios (People Analytcs)

Controlar indicadores, fornecer insights e recomendações baseadas em dados para melhorar a gestão de remuneração da empresa e garantir a equidade salarial entre os funcionários. Isso pode envolver a realização de pesquisas salariais, a análise de benchmarking com outras empresas do setor e a avaliação da eficácia dos programas de incentivos e benefícios. Além disso também pode ser responsável por elaborar relatórios e apresentações para a alta direção da empresa, com o objetivo de comunicar as análises realizadas e as recomendações para otimizar a estratégia de remuneração da organização. Formação aderente. Experiência na função Disponibilidade para viagens