Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - FOCO PONTO ELETRONICO - SISTEMA IFRACTAL

Atualizar os horários (tabelas) de horários de funcionários no sistema de ponto eletrônico. Preparar, controlar e enviar os espelhos de ponto dos funcionários, dentro dos prazos e políticas do RH. Orientar as unidades ou setores da empresa sobre os procedimentos do departamento pessoal, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais. Analisar os horários de cada departamento e preparar relatório de acompanhamento mensal para os gestores, dentro dos prazos e políticas do RH. Preparar dados para a folha de pagamento e benefícios, dentro dos prazos, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento. Emitir espelho de ponto mensal (até o 5° dia útil de cada mês) juntamente com relatório de banco de horas dos funcionários por departamento e unidade, encaminhando aos gestores responsáveis. Atender a solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício. Manter os arquivos de prontuários de funcionários organizados e atualizados com toda a documentação e pontos assinados. Buscar documentos no arquivo morto com o objetivo de subsidiar a área jurídica quanto aos processos trabalhistas. Administrar a movimentação de pessoal do setor de RH, cuidando de assuntos relacionados a escala de horas extras, programação de férias, dispensas e saídas antecipadas, atrasos e faltas e demais aspectos disciplinares. Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos ou Contabilidade. Impreenchível conhecimento no sistema de ponto IFractal