Vaga de Analista de Departamento Pessoal Jr

Á procura de um Analista de Departamento Pessoal altamente qualificado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Se você é apaixonado por recursos humanos e tem experiência em lidar com todas as atividades relacionadas à administração de pessoal, estamos interessados em conhecê-lo. Principais responsabilidades: - Auxiliar na admissão e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas e legais; - Ajudar na administração de pessoal com tarefas como controle de folha de pagamento, rescisão e folha de ponto; - Preencher guias trabalhistas, como Guia de Recolhimento do FGTS, de maneira precisa e detalhada; - Manter o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados, preenchendo e atualizando as informações conforme necessário; - Auxiliar na elaboração de relatórios e análises relacionados à área de departamento pessoal; - Fornecer suporte em questões trabalhistas e previdenciárias. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal, incluindo admissão, rescisão e controle de folha de pagamento, Ponto; - Domínio de sistemas de folha de pagamento e softwares relacionados; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões informadas; - Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais; - Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional; - Disponibilidade para aprender e se adaptar a novas práticas e tecnologias. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e desafiador, remuneração competitiva e oportunidades de crescimento profissional. Se você é um profissional apaixonado por recursos humanos com experiência comprovada em departamento pessoal, esta é a oportunidade perfeita para você. Requisitos: - Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins; - Experiência comprovada em atividades de departamento pessoal, incluindo admissão, rescisão e controle de folha de pagamento, Ponto; - Domínio de sistemas de folha de pagamento e softwares relacionados; - Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; - Capacidade de trabalhar de forma independente e tomar decisões informadas; - Atenção aos detalhes e habilidades organizacionais; - Capacidade de lidar com informações confidenciais de forma ética e profissional; - Disponibilidade para aprender e se adaptar a novas práticas e tecnologias.