Vaga de Analista de Departamento Pessoal I

Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal I para integrar nosso time. O profissional será responsável por realizar atividades relacionadas à admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias e outras rotinas de departamento pessoal. É necessário ter vivência em legislação trabalhista, habilidade em cálculos e sistemas de gestão de RH. Procuramos por alguém proativo, organizado, detalhista e com boa comunicação para garantir o bom funcionamento das atividades do setor. Se você se identifica com essas características, venha fazer parte do nosso time! Atividades Suporte nas rotinas de administração de pessoal e elaboração de folha de pagamento,observado o sistema de gestão ERP; Condução dos processos de admissões, demissões e elaboração de relatórios contábeis; Suporte nas rotinas de administração de pessoal e elaboração de folha de pagamento, observado o sistema de gestão ERP; Condução dos processos de admissões, demissões e elaboração de relatórios contábeis; Preparação dos documentos/guias pertinentes a recolhimentos de encargos sociais e envio aos órgãos públicos das informações mensais e anuais; Análise e adequação, se necessário, da documentação referente a todos os trabalhadores , sejam celetistas, prestadores de serviços, trabalhadores autônomos, etc, em observância à legislação, realizando, se necessário, consulta jurídica externa, desde que prévia e expressamente autorizado. Suporte nas rotinas de administração de pessoal na elaboração de folha de pagamento e sistema de Metadados; Processos de admissões, demissões e elaboração de relatórios contábeis, Recolhimento de encargos sociais e envio aos órgãos governamentais das informações mensal e anual; FGTS Digital, PIS sobre folha, Esocial, SEFIP Administração dos benefícios: Vale Refeição e Vale Alimentação; Realizar gestão de benefícios Odontológicos, Seguro de Vida e Bem Estar Social Férias, rescisão, 13ª salário, homologação. Orientar Gestores sobre assuntos de da área de pessoal Levantar documentação para as Ações trabalhistas. Fazer acompanhamento afastamento INSS. Análise de CCT para orientações. Controle e acompanhamento Medicina do trabalho. Dar suporte à Coordenadora de Departamento Pessoal. Superior Completo - Administração, Contábilidade ou áreas correlatas; Experiência comprovada em Departamento Pessoal; Necessário conhecimento em Pacote Office; Saber lidar com demandas do dia-a-dia e respeitar prazos e metas; Desejável bom relacionamento interpessoal. Experiência com o sistema ERP Metadados; Será um diferencial ter atuado no terceiro setor.