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Vagas de emprego de Analista de departamento pessoal temporario em Mogi das Cruzes, SP

52 resultados

  • Analista de Departamento Pessoal JR - Atendimento

    Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades: Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores no que diz respeito ao departamento de Recur-sos Humanos, como assistência médica, odontológica, vale transporte, vale…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Analista de Departamento Pessoal

    MR&T Terceirização de Serviços Eireli

    Até R$ 2.000,00
    2 vagas:
    Atuar em toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão…

  • Analista de RH/DP

    GRAMORE ALIMENTOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a folha de pagamento, admissões e demissões, eSocial, férias, benefícios, atestados e afastamentos, registro de ponto e passivos trabalhistas. Pessoa dinâmica com…

  • Analista de DP Jr (foco em Folha de Pagamento)

    Indústria

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Domínio de rotinas mensais da folha de pagamento, como conferência e pagamento do adiantamento quinzenal, férias, rescisão e demais lançamentos da folha. Realizar a manutenção de…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    EXPERIÊNCIA EM CONFERENCIA DE FOLHA DE PAGAMENTO E ENCARGOS, CONTABILIZAÇÃO E ENVIO DE PAGAMENTOS. ATUALIZAÇÕES DOS CADASTRO DOS FUNCIONÁRIOS E BENEFÍCIOS. SUBSISTEMAS DE…

  • Analista de Departamento Pessoal

    RESULT RECURSOS HUMANOS

    A Combinar
    1 vaga:
    Experiencia com folha de pagamento, Rais, caged, apontamento de cartão. Sistema integrado Exata. Ensino superior

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Realizar o processo de demissão de colaboradores Atendimento a pessoas Conferências Atuar na resolução de conflitos e questões trabalhistas relacionadas a rescisão de contrato de…

  • Analista de DP Jr em São Paulo - SP

    EXTRA CONSULT

    A Combinar
    1 vaga:
    Analista de DP Jr em São Paulo - SP Publicado hoje Atendimento aos colaboradores (esclarecimento de duvidas de pagto, como descontos em folha INSS e IRF, calculo de horas extras)…

  • Analista de Departamento Pessoal Junior

    Empresa Confidencial

    A Combinar
    2 vagas:
    " Controle de frequência dos colaboradores; " Calcular e tratar ponto; " Acompanhar relatórios de horas extras, faltas e absenteísmo; " Gerar cartas de advertência, suspensão e…

  • Analista de Departamento Pessoal - 80292

    MANPOWER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da empresa, garantindo o cumprimento…

  • Analista de Departamento Pessoal - 79706

    MANPOWER

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    6 vagas:
    Responsabilidades e atribuições Como Analista de Departamento Pessoal, você será responsável por executar uma variedade de atividades relacionadas à gestão dos colaboradores da…

  • Analista de Departamento Pessoal

    Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Irá atuar na rotina de depto pessoal, admissão, cálculo de rescisão, apontamento de férias, 13 salário e ponto eletrônico. rotina em cálculo de folha de pagamento, O profissional…

  • Analista de Recursos Humanos - Departamento Pessoal

    PROMPT SERVICOS ESPECIALIZADOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem executadas: - Profissional com experiência em Recursos humanos generalista; - Foco em departamento pessoal; - Conhecimento em todo Rh VT + VR + CB quando…

  • Analista de RH – Foco em R&S e DP

    GALPÃO D`EVENTOS

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atividades a serem desenvolvidas: - Divulgação de vagas, filtragem e entrevistas de candidatos; - Processos de admissões e demissões de colaboradores; - Processo de desligamento; …