Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O Cliente:  Nosso cliente é uma industria no ramo de sorvetes com mais de 40 anos de história, está  localizada em São Paulo/SP na região de Moema.  PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: * Atendimento aos colaboradores e gestores sobre questões do Departamento através de todos os canais disponíveis na corporação; * Conhecer e garantir a aplicação de todas as normas e políticas internas; * Checagem e execução de todas as rotinas relacionadas a folha de pagamento e ponto, tais como atestados, licenças/afastamentos, marcações, divergências e processos de abandono de emprego; *Checagem e execução de todo processo de férias, tais como controle de vencimentos, agendamento, validações, envio das programações realizadas e solicitação de assinaturas; * Envio dos prazos de experiências, sanções e banco de horas ao Coordenador de RH; *Controlar período de contratos temporários e aprendizes; *Monitoramento das ações que dizem respeito a afastamentos previdenciários e licenças-maternidade/paternidade; *Monitorar os vencimentos de exames periódicos, garantindo o não vencimento dos mesmos; *Controlar as rotinas pertinentes a envios do Esocial; *Montar mensalmente a apuração referente aos custos com pessoal; *Controle das renovações dos documentos de PPRA, PCMSO e LTCAT; *Responsável pela execução de todas as rotinas de fechamento de ponto e folha de pagamento; *Confecção de relatórios que dizem respeito aos indicadores do Departamento Pessoal; * Responsável pelo processo admissional dos colaboradores, tais como agendamento de exame admissional, lançamento de admissão, pedido de benefícios, uniforme e suporte no onboarding; *Disponibilização de uniformes, recursos e equipamentos (funcionais e tecnológicos); * Compra e gestão de todos os benefícios (VA, VR, VT, AO, SV, empréstimo consignado e Convênio Farmácia); *Responsável por todo processo operacional de rescisão de contrato, tais como agendamento de exame demissional, apuração de verbas para pagamento, aplicação de pesquisa de desligamento e homologação; *Acompanhamento e implantação dos ajustes relacionados as convenções coletivas; *Levantamento das documentações no que tange a processos trabalhistas; *Apuração e fechamento da campanha de bonificação/variável; *Confecção dos cronogramas mensais de Departamento Pessoal; *Trazer melhorias pertinentes ao Departamento e que visem a redução de custos e a otimização dos processos. *Ensino Técnico e/ou Superior Completo ou Cursando em áreas correlacionadas a função; *Pacote Office intermediário; *Conhecimento das rotinas de Folha no sistema Protheus; *Saber criar e analisar com indicadores. *Experiência da função de analista de Departamento Pessoal, incluindo rotinas do setor de benefícios e Esocial.