Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Processamento de Folha de Pagamento: Calcular salários, descontos, horas extras e impostos para assegurar que os funcionários recebam seus pagamentos corretamente e no prazo estabelecido. Administração de Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como planos de saúde, seguros, vale-transporte e vale-alimentação, garantindo que os direitos dos colaboradores sejam respeitados. Atualização de Dados dos Funcionários: Manter atualizadas as informações dos colaboradores, como dados pessoais, cargos, salários e alterações contratuais. Atendimento aos Funcionários: Servir como ponto de contato para esclarecer dúvidas e resolver questões relacionadas ao ambiente de trabalho, benefícios e políticas da empresa. Cumprimento de Obrigações Legais: Assegurar que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas, evitando penalidades e garantindo os direitos dos empregados. Gestão de Férias e Licenças: Organizar o planejamento e a concessão de férias, licenças maternidade/paternidade e outros afastamentos, respeitando a legislação e as políticas internas. Formação Técnica ou cursando nível superior em ´Contabilidade, Administração ou áreas correlatas. Experiência na atuação com rotinas de departamento pessoal