Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Já imaginou trabalhar em um ambiente meritocrático e com muitas oportunidades de crescimento? Já imaginou ser recompensando financeiramente com ganhos agressivos que lhe possibilita imprimir intensidade do tamanho da sua ambição? Então o GIT é para você! O Grupo Ideal Trends nasceu em 1995, com um conceito versalista, composto por mais de 25 empresas e projetos que atuam nos setores de Marketing Digital, Saúde, Educação, Cosméticos, Construção Civil e Gestão de Negócios. O GIT possui uma cultura sólida e eficaz, composta por 10 princípios de gestão, vividos na prática por cada colaborador. Nossa meta é estar presente em 100 países em 10 anos. O Analista de Departamento Pessoal é responsável por auxiliar na gestão e execução de atividades relacionadas à administração de pessoal dentro de uma organização. Essas atividades abrangem desde o recrutamento e seleção até a manutenção dos registros dos funcionários e o cumprimento das obrigações legais #VemSerGIT Vem crescer conosco! #GoGIT Informações adicionais: Admissão e integração: Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a preparação de documentos, contratos de trabalho, registro em sistemas internos e condução de programas de integração. Administração de pessoal: Manter registros precisos dos funcionários, incluindo dados pessoais, registros de presença, férias, licenças, benefícios e atualizações contratuais. Folha de pagamento: Auxiliar no processamento da folha de pagamento, garantindo que todos os dados estejam corretos e que os funcionários sejam pagos pontualmente e de acordo com as leis trabalhistas e políticas da empresa. Benefícios: Gerenciar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição, vale-transporte, entre outros, incluindo a comunicação com fornecedores e a resolução de dúvidas dos colaboradores. Legislação trabalhista: Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e previdenciárias vigentes, garantindo que todas as práticas de pessoal estejam em conformidade com a legislação aplicável. Relacionamento com funcionários: Atuar como ponto de contato para os funcionários em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas da empresa e outros assuntos relacionados ao departamento pessoal. Processos de desligamento: Auxiliar nos processos de desligamento de funcionários, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos corretamente e que os direitos dos colaboradores sejam respeitados. Relatórios e análises: Preparar relatórios e análises relacionados às atividades do departamento pessoal, fornecendo informações importantes para a gestão de recursos humanos e tomada de decisões estratégicas. Vale refeição; Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc) Bonificação; Day off no aniversário; Auxílio maternidade ou paternidade; Crédito consignado; Plano de carreira e crescimento; Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos; Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz. Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de manter informações confidenciais. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Organização e atenção aos detalhes. Habilidade para trabalhar com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento. Capacidade de resolver problemas e lidar com situações complexas. Conhecimento em técnicas de recrutamento e seleção. Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa. Vale refeição; Vale transporte; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Benefícios Allya (desconto em farmácia, lazer, entretenimento etc) Bonificação; Day off no aniversário; Auxílio maternidade ou paternidade; Crédito consignado; Plano de carreira e crescimento; Ambiente focado no aprendizado e evolução de todos; Cultura de Gestão por meritocracia sólida e eficaz.