Vaga de ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

O(a) candidato(a) ideal será responsável por fornecer suporte operacional e administrativo nas atividades relacionadas à gestão de pessoas e processos trabalhistas de uma empresa. Processamento de folha de pagamento dos clientes, calculando salários, 13º, horas extras. Calculo de férias. Realização de cálculos e emissão de guias de pagamento de encargos trabalhistas e fiscais, como FGTS, INSS e Imposto de Renda retido na fonte, contribuição Sindical. Registro de admissão, preparação de contrato. Cálculos de verbas rescisórias, trâmites legais. Preparação e envio de declarações e obrigações acessórias (DIRF), conferência e envio do e-social. Assessoria aos clientes em questões trabalhistas, previdenciárias e sindicais, fornecendo orientações e informações sobre direitos e deveres. Manutenção de registros de férias, licenças e afastamentos, convenções coletivas.  Ter experiência com o sistema SCI Único será considerado um diferencial.   Graduação em Contabilidade ou área correlata, Graduação em Gestão de RH, Comprometimento com padrões éticos elevados e confidencialidade, Habilidade para se comunicar de maneira clara e eficiente, Capacidade de Resolução de Problemas, Excel, Habilidade no atendimento ao cliente e resolução de problemas., Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.